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近年来，市卫生健康委党组强化工作举措，以搭建干部学习平台为抓手，不断健全机制、丰富内容、改进方法，着力提升干部教育培训质量，努力打造一支“忠专实”“勤正廉”干部队伍。
“干部夜校”，打造赋能充电平台。2023年6月，市卫生健康委恢复“健康阜阳干部职工夜校”，坚持以“保证质量、保证时间”为原则，以市直卫生健康系统科级及以上干部、基层党支部书记为主体，以优秀年轻干部、健康阜阳高层次后备人才为补充，利用周一晚间举办“干部夜校”。“干部夜校”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，既着眼于党的创新理论，又着眼于文化素养、爱国主义、业务知识等内容。主题教育以来，市卫生健康委共举办“干部夜校”16期，参学人次达2200余人。“干部夜校”的举办，为卫生健康系统干部职工“夜生活”赋予新内容，有效推动了干部政治素养、业务能力“双提升”。
“科长讲法”，打造交流分享平台。举办“科长讲法”活动，以委机关和挂靠事业单位全体人员为主要宣讲对象，在每周一工作例会，由科室或挂靠事业单位负责人轮流解读法律法规及部门规章，并结合实际案例进行深刻分析。为达到讲法实际效果，委党组精细谋划课程、主讲人精心准备课件、分管领导精准进行点评，确保“时间、人员、内容、效果”四落实，截至目前，已开展“科长讲法”活动21场，已形成领导带头学法、科长主动讲法、平时共同用法的长效机制。
“跟班学习”，打造实践锻炼平台。为推进长三角一体化干部人才交流工作，实施卫生专技和管理人才互派共育计划，市卫生健康委印发《市直公立医院选派赴沪苏浙跟班学习人员管理办法》，支持市直公立医院加强与长三角地区的人才交流。2023年，市直卫生健康系统共派出32名卫生专技和管理人才赴沪苏浙医疗卫生机构跟班学习，苏大附一院首批选派3名专家在市人民医院开展为期3个月的交流帮扶。2024年4月起，市卫生健康委将按照“择优、按需、对口”的原则，先后派出4批次中层干部及优秀年轻干部赴苏州市卫生健康委跟班学习，要求跟班学习干部“带着问题去，带着答案回”，以体悟实训促进能力提升，确保学到实招、取回真经。
“特色培训”，打造精准施教平台。市卫生健康委鼓励市直医疗卫生机构根据自身需求，以创新为驱动，积极打造干部培训平台，推动干部教育培训出新出彩。2023年以来，市中心血站成立阜阳市无偿献血宣讲团，以“邀请专家授课”与“业务骨干讲课”相结合的方式，举办三场“生命至上、热血守护”培训班，经培训，市中心血站干部职工们进机关、进乡镇、进高校、进企业，已累计宣讲20余场次，有力动员了更多的群众积极加入到无偿献血队伍中来，2023年阜阳市全年共采集血液57768人次、总量108366.25u，同比2022年分别增长12.99%和10.37%，创全市建站以来的历史新高，阜阳市连续十届获得“全国无偿献血先进市”殊荣，全省唯一。市人民医院与北大医学院共同实施干部培训“双高计划”，分两期选派68名学科带头人和中层干部，赴北大医学院开展“强业务、提管理，双高计划助发展”主题培训班，有效促进了干部理念更新、能力提升。
