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近年来，阜南县直工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续在政治功能、支部班子和作用发挥上下功夫，不断推动机关党建工作走深走实。
聚焦“政治功能强”，压实机关党建政治责任。坚持把机关党建工作主体责任扛在肩上，把党组（党委）书记抓党建工作述职评议结果作为干部考核重要依据，通过组织召开县直机关党组（党委）书记抓党的建设述职评议工作会议，对县直机关单位抓党的建设工作第一责任人进行评议，压紧压实党组（党委）书记抓机关党建工作的政治责任感和紧迫使命感。充分发挥党建考核指挥棒作用，制定印发《县直机关党的建设工作考核办法》，明确年度党建工作重点任务、日常考核主要方式、考核结果、应用途径等内容，让机关党建工作抓有方向、干有动力。加强党务工作者业务水平，提供实践锻炼平台，分片区、分行业抽调到年度党建考核、理论学习专题督导等工作任务中，让党务干部在互查、互比过程中实现互学、互进。
聚焦“支部班子强”，夯实机关组织建设基础。聚焦“四强”党支部建设，通过党组织换届选优配强基层党组织书记34名，基层党组织委员70余人，为机关基层党组织注入“源头活水”。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，分行业、分领域开展基层党组织“锻长补短”专项行动。聚焦政法、医院、国企等重点行业、重点领域，开展党组织建设专项提升，完善基层司法所党组织建设，就近联合成立基层司法所支部4个；聚焦推进提升县医院“支部建在科室”建设，探索中医院“系统性党支部”功能。着力化解机关党建“两张皮”问题，以机关党建品牌建设为抓手，推动县直机关党建与业务融合。截至目前，指导县直机关结合本单位业务工作，组建党建志愿服务队27个，建立机关党建品牌19个，形成规模化党建品牌9个。
聚焦“作用发挥强”，提高作风效能建设质量。着眼于全面提升机关单位服务质量和水平，制定出台《县直机关作风效能建设清单》，对违反作风效能建设要求、影响行政服务效率、破坏党群干群关系的表现进行细化明确。分领域开展作风效能专项提升行动，围绕窗口单位服务能力提升，组织开展窗口单位作风效能建设专项监督及暗访。围绕机关单位工作效率提升、基层站所服务群众作风态度转变，开展基层站所专项走访监督，累计走访47个机关一线基层站所，发现问题36项。定期组织企业代表、办事群众、机关党员、“两代表一委员”对县直机关服务作风和工作效能进行满意度评测，加强对服务流程、服务事项全过程体检和监督。同时，强化党建工作成效，组建党员服务队、党员服务专班7个，组建一线项目临时党支部9个，累计开展服务走访76次，帮助经营主体解决生产经营问题170余个。依托“立足岗位做贡献”活动，累计设立党员先锋岗247个，承诺践诺活动924项。
