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近年来，颍东区正午镇坚持把选派干部管理工作摆在突出位置，聚焦“三抓三促”，着力激发选派干部扎根基层、干事创业的热情，充分发挥选派帮扶优势，赋能推动乡村振兴工作。
抓学习培训促能力提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于“三农”和乡村振兴工作的重要论述，加强选派干部队伍思想建设，不断强化为人民服务的宗旨意识。围绕基层组织建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、村级集体经济发展、农村人居环境整治等内容开展业务培训，提高选派干部驻村工作能力。2023年组织选派干部参加市区专题培训班、正午镇集体学习、业务培训等10余次。督促选派干部积极参加所在村（居）组织生活，依托“三会一课”、主题党日、微党课等形式开展学习宣讲，2023年开展“第一书记”上党课8场次。
抓制度管理促担当作为。研究制定《正午镇选派干部管理办法》，严格日常管理制度和请销假制度，镇组织办、纪委、乡村振兴站联合开展督查，及时掌握选派干部在村在岗、履职尽责情况，通过给选派干部树目标、施压力，鼓励选派干部积极担当作为，深入群众察实情、听民声、办好事。支持选派干部和驻村工作队发挥自身优势，积极推介正午，争取项目资金，助推帮扶村基层党建和乡村振兴持续提质。在12名选派干部和镇村的共同努力下，2023年正午镇4个脱贫村集体经济收入均突破100万元。
抓服务保障促履职融入。坚持严管与厚爱相结合，在做好工作指导和监督管理的同时，落实选派干部驻村保障。镇班子成员与驻村工作队开展结对，思想上共学、工作中共抓，促进选派干部更快融入基层工作。镇党委主要负责同志定期主持召开选派干部座谈会，认真听取选派干部提出的意见和建议，全面掌握思想动态，帮助解决工作生活困难，积极向组织部门和选派单位推荐优秀选派干部，举办选派干部擂台赛，1名选派干部荣获阜阳市“十佳”选派第一书记，参加省委书记主持的座谈会；3名选派干部得到提拔重用或晋级晋升。
