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为督促年轻干部始终保持对纪法的敬畏心，永葆清正廉洁的政治本色， 颍东区冉庙乡深化思想政治引领，强化经常性纪律教育，坚持正面引领、反面警示双管齐下，抓紧抓实年轻干部成长“黄金期”。
理想信念树立树牢。以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，依托新修订的《中国共产党纪律处分条例》，邀请颍东区“就讲这个理”微宣讲团·纪法微宣讲小分队到冉庙乡开展纪法宣讲，引导年轻干部在“读原著、学原文、悟原理”上下功夫。把思想引领作为加强年轻干部教育管理监督的重要切入点，党委书记讲授《严守纪律规矩 做忠诚干净担当的好干部》专题党课，突出理想信念教育和纪法教育，帮助年轻干部坚定理想信念，树牢纪律规矩意识。
日常监督落细落地。乡纪委联合乡组织办，明确分管部门的班子成员为年轻干部监督联系人，对新录用公务员严格落实导师制，将年轻干部监督管理工作情况纳入领导班子和领导干部考核及督查检查日常内容，建立层层抓落实的监督机制，定期对年轻干部进行关心关爱谈心谈话、开展工作指导和引导、及时对年轻干部咬耳扯袖。建立年轻干部思想状况分析研判机制，定期进行动态分析，综合运用日常考察、谈心谈话、廉洁家访等形式，深入了解掌握年轻干部思想动态、行为习惯、履职尽责等情况，发现异常行为和苗头性倾向性问题及时教育提醒，引导年轻干部形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
警示教育做深做实。既加强正面引导，帮助年轻干部提高党性觉悟、树牢纪法观念，又加强反面警示，让警钟长鸣、震慑常在。组织党员干部学习《年轻干部警示教育读本》，聚焦身边典型案例，针对受处理处分党员干部职务职级、岗位性质、工作领域分层分类开展覆盖式警示教育，组织年轻干部谈看法、悟感受，督促年轻干部把自己摆进去，增强拒腐防变的能力。组织观看《忏悔与警示》《蜕变的人生》等警示教育片，汲取经验教训，提升拒腐防变能力，保持廉洁勤政本色。
