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近年来，颍东区枣庄镇坚持党建引领，树立以服务群众为中心的工作导向，创新思路、靶向发力，聚焦机制提档、思路提升、落实提效，实现工作思路上管理变服务，治理主体上一元变多元，服务方式上被动变主动，不断提升枣庄镇基层治理效能。
聚焦机制提档，工作思路上变管理为服务。坚持建机制办实事，大力弘扬新时代“枫桥经验”，聚焦“谁来治理、治理什么、怎样治理”，针对基层治理中遇到的“小纠纷”“小诉求”“小环境”“小困难”“小隐患”“小宣传”等问题，成立“六小行动”治理工作组，明确责任部门及工作职责，下发《六小行动工作提示》20条，并结合阶段性重点任务及时动态调整，为各村居开展工作提供工作指引，以“小切口”服务“大民生”。坚持党建引领，聚焦民生福祉，变被动管理为主动服务，充分利用村口板凳会，倾听群众心声，探索出“小板凳”群众议事模式，在一线宣传政策、倾听民意、解决难题，主动收集群众在就业、教育、医疗等方面的诉求，让群众能够在家门口反映、解决问题。已召开村口“板凳会”95场，涉及6000余人次，张贴、发放宣传条幅、海报、宣传单1500余份，现场解决问题25个。
聚焦思路提升，治理主体上变一元为多元。坚持搭平台解民忧，织密服务群众保障网，通过“网格+”畅通民意渠道，设立“镇党政主要负责同志任总网格长+点长任第一网格长+村党支部书记为村网格长+包片村干部为分片网格员+村民小组长为基础网格员”的五级网格化管理制度，将全镇划分为117个网格。紧扣“小事不出网格、大事不出村”目标，以“六小行动”为抓手，围绕调处纠纷、处理诉求、整治环境、解决困难、排查隐患、开展宣讲等内容参与到基层治理中。同时注重网格员综合能力提升，常态化组织开展业务培训和经验交流，为网格员“充电”，今年已组织开展网格员及协管员培训会5次。坚持共建共治共享、因地因事制宜原则，充分发挥“红管家”优势，引导“红管家”发挥好示范带动作用，开展信息采集、政策宣讲、矛盾调解、安全生产等各类服务活动，着力提升基层服务精细化水平。积极构建“党建+志愿服务”工作格局，组建党员志愿服务队12支，发挥党员先锋模范作用，激活为民服务“神经末梢”，形成协同共治的良好局面。
聚焦落实提质，服务方式上变被动为主动。坚持抓重点解难题。做好重点信访人员稳控工作，严格落实“1+3+N”矛盾纠纷调解模式，成立镇重大风险隐患排查处置专班，推动“红管家”理事会暨“六小行动”引向深入，及时化解各类矛盾纠纷，着力解决群众急难愁盼问题，让群众得到更多实惠。转变基层治理工作方式，从被动应对问题转变为主动发现问题、解决问题，做到早发现、早处理、早化解。坚持抓学习促发展。开展党纪学习教育，做到学纪、知纪、明纪、守纪。坚持原原本本学。坚持个人自学与集中学习相结合，系统学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，引导党员干部准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，推动《条例》入脑入心。自觉对照《条例》各项规定及时发现问题、改进提高。把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。自党纪教育开展以来，各基层党组织书记讲纪律党课32次、开展集体学习302次、研讨96次，举办读书班4次，召开警示教育大会12场次，确保党员党纪学习教育全覆盖。
