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近年来，颍东区坚持把提高发展党员质量作为党员队伍建设的重中之重，坚持活源头、把关口、严过程、抓培养，构建闭环工作链条，全面提升发展党员工作质效。
蓄好“源头活水”，把牢党员发展入口关。强化整体结构把控，年初对全区入党申请人和入党积极分子的数量及结构进行系统分析，按照市级发展党员年度规划，综合考虑发展党员年龄、类别、知识结构等，制定《颍东区2024年发展党员指导计划》，统筹全年发展党员工作。坚持队伍结构优化，坚持“多中选好、好中选优”，精细分解计划指标，加大从产业工人、新就业等群体中发展党员力度，源源不断把各方面的成熟人才吸收到党内来，不断充实储备数量充足的入党积极分子后备力量。突出政治“关口前移”，把政治标准放在党员发展的首要位置，全面落实区一级纪检监察、法院、检察院、公安等部门政审联审制度，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”作为政治标准的核心内容。2023年共发展党员231名。
坚持“模板拓印”，把准发展党员程序关。编印《发展党员工作资料汇编》，细化发展流程，紧扣发展党员的5个阶段25个程序，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，对发展党员全程纪实档案中的每个阶段、每个环节严格把关，确保入党程序一项不减、入党材料一个不错，发展党员精准规范。抓督导倒逼规范，对新发展党员程序执行情况进行抽查、互查，对存在程序不规范、内容填写不正确等问题列出问题清单，抓好问题整改和回头看，确保入党程序规范、材料准确。强化队伍建设，区委组织部每月召开1次组织工作例会，以会代训，抓实各党（工）委组织员业务培训，持续推动发展党员业务规范化、程序化。同时利用“颍东先锋”微信公众号定期推送发展党员相关知识，督促各级党务干部按时学习，准确把握发展党员程序，抓好重点环节时间节点和任务。
注重“固本培元”，把好发展党员教育关。抓实培训教育，采取“集中培训+日常教育”相结合的方式，以党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等为主要内容，精心举办入党积极分子和发展对象培训班，帮助入党积极分子、发展对象不断加深对党的认识和了解，夯实信仰根基。强化党的路线方针政策教育，抓实抓好“线上+线下”教育培训，通过安徽干部教育在线、共产党员微信等学习平台加强线上学习，同时严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，确保入党积极分子和发展对象学得丰富、学得深入。抓实日常培养，落实“帮带”培养，推动基层党组织书记、委员和党员骨干结对帮带先进分子，全面掌握日常表现，引导先进分子积极向党组织靠拢。抓实实践锻炼，搭建一线岗位实践历练平台，推动入党积极分子、发展对象在防汛抗洪、乡村振兴、基层治理等各项工作中锤炼党性，确保思想和行动同步“入党”。
