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近年来，阜阳市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持不懈贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，以提高市税务机关党支部政治功能和组织功能为重点，以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为目标，抓实“四项措施”夯实支部堡垒基础，不断提升机关党建工作质效。
抓实学习机制。以“三会一课”“青年理论学习小组”为基础、红色教育基地为依托、党建文化展厅为外延、读书班为补充，打造课堂学习、实地参观、部门共建等多维度理论学习模式。发挥“国家职工书屋示范点”作用，发放指定书目，深入推进素质提升“2271”工程和税务青年工作高质量发展三年行动计划，开展“岗位练兵”“网上课堂”等活动，每月组织青年理论学习研讨交流。成立业务学习小组，难点问题“集体会诊”，常规业务“结对帮教”，工作心得“交流体会”，不断提高税务干部整体业务水平。
抓实作风建设。严格落实“纪检委员履责时间”，将《以案明纪》等读本作为必学内容。2023年以来，开展警示教育56次，覆盖人数600多人次。开展“学《条例》 强警示 严守纪”“涵养阅读清风 弘扬廉洁正气”“5.10我要廉”“六个一”等活动，开展廉洁教育主题党日52场次、送廉洁家书活动30场次、廉洁家访17次、家属廉洁座谈会10次、廉洁谈话30次，开展纠治酒驾醉驾专题教育活动，签订承诺书200多份。进一步做实基层党组织日常监督，引导党员干部在工作时间之外强化自我约束、自觉规范言行。
抓实人才培育。抓牢扛实青年党员税干培养责任，严格落实新入职干部“六个一”活动要求。建立青年税干层级立体式导师学习制度，发挥班子成员带、科长带、骨干带三级联带作用。建立专业人才库，依托数字人事信息系统，建立健全青年干部“个人成长账户”，对青年税干“号脉问诊”“精准识别”。科学组建练兵比武团队，定期开展政策梳理、题库编写、模拟测试等活动。先后培养出“安徽省五一劳动奖章”、业务比武优胜个人、素质提升115工程专业骨干、省级岗位专才、安徽省税务系统青年才俊共26人。
抓实规范建设。聚焦提升组织力，从支部设置、支委班子成员确定、功能作用发挥等方面，持续推动支部标准化规范化建设。常态化开展党务工作培训，聚焦基层党建工作和支部工作流程学习，提升党务干部的理论水平和业务能力，切实增强党务工作者的履职能力，夯实工作基础，每年开展2次党支部书记及党务干部政治业务能力培训班。以“六必谈四必访”为切入点，了解干部思想动态，为党员送上“政治书籍”，走访慰问党员，创建“职工之家”，让组织生活更有人情味。
