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颍东区新乌江镇:党建引领“聚势赋能”基层治理“提质增效”

颍东区委组织部

发布日期:2024-09-11

作者:亓媛媛

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今年以来,颍东区新乌江镇坚持把党建引领作为推动基层治理的动力源泉,以细致入微的网格治理和“六小行动”协同发力,营造多方合力、联动高效的基层治理工作新格局,切实激活基层治理“神经元”。


“党建引领”织密基层治理“组织网”。配强骨干力量。优化村“两委”班子结构,培养农村后备干部,发展优秀青年党员,发挥“领头雁”作用,同时严格落实“三会一课”制度,采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式,提升队伍素养。打通治理末梢。坚持网格全覆盖、力量全配备,科学划分基层治理网格744个,实现“一格一员”,完善网格工作法,做到“人在网中走、事在格中办”。实践锤炼能力。以开展人居环境整治、发展壮大村级集体经济、困难群体关爱帮扶等为切入点,积极组织网格员开展实践锻炼,推动在学中干、在干中学,不断提升基层党组织干事创业能力。


“民呼我为”架起基层治理“连心桥”。因地制宜,积极探索柔性治理模式。以村风民风建设开拓基层治理新视角,由党员干部、“红管家”带头,定期开展节日走访问候,组织开展敬老讲堂、“红管家”板凳会等活动,通过行走在田间地头,组织红色宣讲,宣传各类政策,传承传播良好村风,提升村民思想认识,共塑孝善睦邻治理新格局。创新村民“积分制”管理模式,严把登记、审核等流程管控,将村民参加义务劳动、环境整治、志愿服务、学习培训等集体活动纳入积分管理,建立积分管理模式,激发群众参与村级事务的内生动力,凝聚起村庄治理强大合力。


“协同联动”绘就基层治理“新画卷”。聚焦群众身边的“小纠纷”“小诉求”“小困难”等,以有效排查预防、减少和化解各类矛盾纠纷为目标,开展矛盾纠纷源头防控。以村党支部为中心,由“红管家”担任调解员,紧盯邻里纠纷、搬迁安置等重点领域,常态化开展矛盾纠纷排查,实行精准化调解,着力将风险消除在萌芽阶段。加强镇综治、司法所、派出所、村委会等协同配合,全力构筑“责任清晰、流转顺畅、配合有力”的矛盾纠纷多元化解体系,推动基层治理从“单打独斗”转为“多元参与”,形成“同心合力”的“破题”之道,有效打通服务群众的“最后一公里”。

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