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近年来，界首市围绕解决流动党员流向不明、管理缺位、作用不高等问题，积极探索建立流动党员管理教育新机制，从组织引领、平台建设、创新模式三个方面一体推进，切实抓好流动党员管理工作，让流动党员变为“流动资源”。
聚焦组织引领，建立动态管理“明白账”。建立由市委组织部牵头抓总、乡镇街道主导推进，村社区具体落实的流动党员管理工作机制。以支部为统计单位，对外出6个月以上，没有转移党组织关系的党员进行分类建立台账。采取电话、微信、入户走访等方式，全面掌握党员个人基本信息、流入流出时间、流向地、联系方式、从事工作等个人基本信息和流动问题，加强与流动党员的经常性联系，实现流动党员情况清、底数明。强化流动党员台账管理，实行动态更新，以专人负责、及时跟进、按时交账的工作方式做好台账整理归档，理清在册流动党员数据，确保账实相符，目前全市380个村党支部均已建立流动党员台账。对流动党员做好跟踪服务，对异地定居或外地稳定工作的流动党员，积极引导、协助做好党组织关系转接，对流动性变化较大的党员强化线上管理、沟通，让流动党员流而有“家”。
聚焦平台建设，架设教育管理“新桥梁”。建立“流动党员学习交流群”，依托共产党员网、先锋系列平台、学习强国等平台，及时推送党的创新理论、方针政策、身边榜样等学习内容，建立流动党员“网上书屋”，引导流动党员掌上学、随身学。聚焦春节、国庆节等流动党员集中返乡的时间点，通过党课、谈心谈话、集中观看党员教育片等形式对流动党员进行集中补课，切实把流动党员聚起来，把学习教育抓起来。针对流动党员日常学习教育难题，坚持线上和线下相结合，线上定期为流动党员推送学习资料，线下及时邮寄“学习礼包”，开展“送学上门”“送教上门”活动，确保流动党员及时学、跟进学。依托界首高新区深圳离岸科创中心建设流动党员功能性党支部，定期组织流动党员开展政治学习，将业务与党建充分结合，让流动党员流而有“学”。
聚焦创新模式，织密关爱激励“服务网”。为进一步提升党员“亮身份”“展形象”工作质效，积极引导流动党员到流入地党组织“报到”，探索推出具有界首特色的《流动党员报到证》，方便流动党员到流入地党组织进行政治生活衔接，目前已有13名流动党员主动到流入地党组织报到，参加政治学习、主题党日等活动。充分把握中秋节、国庆节、春节等节假日返乡时机，通过参与关爱“一老一小”、纠纷调解、爱心献血等志愿服务，促进流动党员作用发挥有力有效。建立定期走访联系工作机制，通过镇村两级党员干部点对点联系对接方式，及时了解流动党员的工作、生活和思想状况，关注青壮年流动党员在外务工家庭状况，帮助其对接政策，努力解决工作、生活上的难题。同时，积极引导流动党员回乡自主创业、投身乡村振兴，发挥在外打拼所积累的资源和信息优势，带动更多党员群众更新理念、探索强村富民之路，让流动党员流而有“为”。
