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为进一步加强党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识，市公管局多措并举、多管齐下，不断强化政治引领，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，进一步营造风清气正的干事创业氛围，打造廉洁干部队伍。
压实责任“固廉”。年初制定党风廉政工作目标、任务和措施，将党风廉政建设工作纳入年度工作总体布局，建立健全“四责协同”联动机制，党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，实现责任互联互通、压力传导通畅、工作协同高效。
警示教育“养廉”。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想，深化党性党风党纪和廉洁从政教育，通过集中学习、组织参观廉政教育基地和廉政书画展、通报身边典型案例等多种形式，深化以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变的道德防线。加强新时代廉洁文化建设，深入开展党性党风党纪教育，注重家庭家教家风，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚。2024年以来，召开廉政专题工作会议1次，开展警示教育活动4次，通报典型案例7次，组织集中学习17次，观看警示教育片4次。
强化监督“促廉”。加强对党员干部的日常监督，通过谈心谈话，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒和纠正。在重要节点和关键时期进行廉政提醒，为党员干部敲响警钟，防止出现违规违纪行为。制定《实行插手干预公共资源交易活动记录报告制度》，排查机关行政权力事项廉政风险点14个，建立《市公管局党组个人廉政风险点及防控措施登记表》。今年以来政治监督谈话11人次，专项整治活动6项，干部任前廉政谈话7人次，签订廉政责任书10份。
