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颍东区插花镇:抓实选派干部队伍建设“奏响”乡村振兴乐章

颍东区委组织部

发布日期:2024-11-01

作者:胡梦杰

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近年来,颍东区插花镇坚持将选派干部作为推动基层发展、助力乡村振兴的动力源泉,聚焦从严管理、作用发挥、能力提升等三个方面,推动选派干部在乡村振兴一线干事创业,奏响乡村振兴的“交响乐”。


严格日常管理,严守工作纪律。严格按照省、市、区有关选派工作要求,认真落实选派干部驻村、考勤、请销假等工作制度,加强对选派干部的日常管理。每月采取随机抽查的方式重点查看选派干部在岗在位、驻村纪律、工作成效等情况,确保每名选派干部在村在岗、专职专岗,将工作抓在日常、严在经常。常态化做好选派干部考核工作制度落实,将督查情况与年度考核相挂钩,指导选派干部制定任期工作计划和年度工作计划等,严明选派干部纪律,提升选派干部廉洁自律、扎实务实的工作作风。


强化能力培训,促进担当作为。坚持选派干部常态化培训,通过组织选派干部参加全镇周工作例会,不定期参加市区选派干部培训班、定期开展业务测试等,增强选派干部关于农村基层党建、村级集体经济发展、巩固拓展脱贫攻坚成果等方面业务知识、技能本领。依托各村(居)“三会一课”、主题党日活动等,坚持第一书记带头上好党课,围绕农村基层党建、乡村治理和信访矛盾化解等内容进行经验交流学习,确保选派干部充分掌握村情民情,切实让选派干部在学中干、干中学,提升选派干部的能力素养。


开展擂台比武,锻造过硬本领。精心组织举办选派干部“擂台比武”活动,选派干部通过现场汇报演讲的方式,着重在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等四个方面晒成绩、谈体会、找不足、展思路,通过比拼晾晒,推动选派干部互学互鉴,取长补短,争先进位,营造跟着干、学着干、比着干的良好氛围。通过开展“擂台比武”活动,进一步激发选派干部的积极性和创造力,提升选派干部的服务水平和产业发展能力,为插花镇乡村振兴注入新的活力。

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