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近年来，颍州区三合镇严格落实省、市、区工作部署，不断完善选派干部管理工作机制，持续推进服务精细化、培训精准化、成果高转化，用实际成效推进乡村振兴建设。
紧抓服务“升级”，让“涓涓细流”滋润选派干部。落实待遇保障，认真执行“六要六不要”规定，严格落实选派干部工作经费，确保交通和食宿安全，保障驻村干部生活补助、出行费用、租房补贴等“吃、住、行”相关需求，让选派干部“驻的下”。加强人文关怀，由镇党委书记领办，常态化与选派干部谈心谈话，全面了解选派干部的身心状态，及时疏导关怀，并结合重要节日活动，走访慰问驻村干部，给予选派干部持续的关心和支持，让温暖和鼓励提升选派干部的工作积极性和效率。
紧抓能力“登阶”，让“十八般武艺”助力乡村振兴。通过“三会一课”、主题党日等方式，加强驻村干部对“三农领域”重要论述和重要指示精神的学习，切实增强责任感、使命感，建强思想根基。针对基层党建、农业经营体系、县域富民产业、高标准农田建设等新时期乡村振兴重点任务，坚持“缺什么、补什么”的原则，开发实用性强的培训课程，在实践中提升能力。“通过“擂台比武”、示范村参观学习等方式，搭平台，晒成绩，找差距，学经验，精技能。
紧抓技能“结果”，让“累累硕果”点缀乡村大地。三合镇积极引导选派干部用实际成效推进全面乡村振兴建设，通过倡导选派干部主动谋划特色产业、申报乡村振兴项目、对接原单位项目资源等方式，推动乡村消费帮扶、成果转化、文体生活多元化、村级集体经济发展。镇党委政府加大帮扶支持力度，从资金、项目、人才、技术和信息等方面加大对选派干部干事创业的支持，既“雪中送炭”也“添砖加瓦”，让选派干部无后顾之忧，取得“累累硕果”，进一步推进强村富民建设。
