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近年来，颍东区枣庄镇坚持把党员教育管理作为加强党的建设和提升组织力的关键举措，通过抓思想、严管理、重实践三点发力，确保把牢党员思想“方向盘”、拧紧党员工作“纪律弦”、推动党员作用“最大化”，推动党员队伍整体素质的提升和作用的发挥。
打造“理论课堂”，把稳党员思想“方向盘”。健全党员学习教育制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，构建党员管理“长效机制”，明确学习教育的目标、内容、方式等要求，确保党员学习教育的常态化、制度化。创新党员学习教育方式，聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想，构建“线上+线下”联动学习矩阵，进一步健全基层党组织和广大党员集体学习形式，满足基层党组织多样化教育需求，深入开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，持续开展“党课进基层”等主题活动，充分运用远程教育终端站点、安徽先锋等线上渠道，定期进行党员学习教育。2024年以来，开展党员冬训春训6期539人，举办2024年积极分子、发展对象培训班1期，开展党课微宣讲5次。
打造“纪律课堂”，拧紧党员工作“纪律弦”。抓学习明纪律，建立健全“第一议题”制度，制定党纪学习教育工作方案，举办专题读书班，围绕“六大纪律”开展研讨，31个基层党组织均制定学习计划并按照计划序时推进党纪学习教育，利用“三会一课”等形式组织党员学习《条例》186次，基层党组织书记上党纪党课31次。抓警示强自省，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用，举办“以案为鉴”“以案促改”教育警示大会，组织观看警示教育片、开展典型案例教育，用“身边事”警醒“身边人”，教育引导党员干部牢固树立红线和底线意识，确保党纪学习教育入脑入心。
打造“实践课堂”，推动党员作用“最大化”。设立党员示范岗和党员责任区，鼓励党员在岗位上亮身份、亮职责、亮承诺，扎实开展“我为群众办实事”活动，及时摸清群众主要诉求及困难，组织党员干部开展志愿服务，积极参与环境整治、隐患排查、便民服务、矛盾调解、社会治理等工作，解决群众关心关注的“关键小事”，积极参与“红管家”暨“六小行动”工作中去，妥善调处化解各类矛盾纠纷隐患80余件。注重把部分表现优秀、责任心强的党员放到矛盾调处等吃劲要紧岗位，在实践锻炼中进一步明确党员身份，增强党员身份意识，提升党性修养，激励党员在各自岗位上创优争先，引领党员在关键时刻发挥关键作用，充分体现党员在基层治理中的“主心骨”作用。
