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第九批选派干部到村任职以来，界首市锚定关键环节，围绕选派干部职责任务，多措并举帮助新任职选派干部捋清发展思路，指导明确工作方向。
突出乡村振兴“主线”谋发展。开展集中走访排查，做好监测户的识别与动态监测，了解生产、生活状况和实际需求，及时调整优化脱贫人口和监测对象帮扶措施。结合派出单位帮扶和发展集体经济专项资金，积极为选派村谋划、申报项目。大力发展村级特色产业，持续发展壮大村级集体经济，实现强村富民目标任务。目前，全市第九批选派干部已帮助选派村引进和申报项目57个，投入发展资金429.7万元。
严守基层治理“底线”促和谐。充分发挥“四事四权”工作法和“党带群建，十户联治”工作机制作用，积极排查化解矛盾纠纷，妥善解决信访事项，不断增强人民群众的安全感和获得感，推动新时代“枫桥经验”在选派村落地生根。扩大驻村宣传覆盖范围，多渠道开展党的理论政策和法律法规宣讲活动，推动形成自治、法治、德治“三治合一”的基层治理体系。目前，第九批选派干部已开展宣讲268次，排查化解矛盾纠纷269件。
深入为民服务“一线”办实事。广泛动员选派干部围绕加强农村基层党建、发展壮大村级集体经济、完善乡村治理等方面深入开展专题调研。依托网格员、“户长”等力量，常态化排查解决群众“急难愁盼”事项，带领村“两委”共同研究制定年度为民办事的具体事项、工作责任和完成时限“三个清单”。目前，第九批选派干部已为民办事456件。开设为民办事专栏，对选派干部相关事迹进行宣传推介，讲好“驻村故事会”，营造浓厚的干事氛围。
筑牢纪法规矩“防线”严纪律。加强选派干部纪法教育培训，在选派干部任职培训班设置专题课程，对《中国共产党纪律处分条例》进行学习辅导，提升选派干部拒腐防变能力。同时，组织选派干部对农村党员进行纪法知识宣传教育，营造风清气正劲足的干事创业氛围。
遵循工作推进“环线”提质效。印发《关于在第九批选派干部中开展“访民情、办实事、促振兴”活动的通知》，梳理需要完成的重点任务清单，明确具体工作方法和步骤，指导选派干部在村开展工作。按照“清单＋闭环”原则，密切关注工作完成进度和质量，持续增强跟踪问效。组织开展选派干部业务知识测试和选派第一书记“擂台比武”活动，通过晒成绩、比能力，帮助选派干部找差距、补不足，持续提升在村履职的能力本领，当好推进乡村全面振兴“生力军”。
