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近年来，颍上县坚持把党建引领作为推动乡村全面振兴的“红色引擎”，聚焦凝心铸魂、固本强基和强村富民，不断加强基层党组织建设，充分激发党员和群众的积极性，壮大乡村人才队伍，切实推动党建工作与乡村振兴互融互促，不断激活乡村振兴新动能。
聚焦凝心铸魂，筑牢党建根基。强化政治引领。以党的二十大、二十届三中全会精神为主线，抓实理论学习，通过主题教育和党纪学习教育常态化制度化，加强对农村党员的思想政治教育。今年以来，全县各级党组织开展集中学习9157次，研讨3548次，讲纪律党课2286次。提升干部素质。坚持分级分类培训，县委组织部牵头协调，为乡镇领导班子成员和干部精心组织多场培训，惠及众多干部。县乡两级也为村党组织书记、驻村干部、村“两委”其他干部等举办多期培训，有力提高了县乡村三级干部队伍的政治素质、业务能力和服务水平。拓宽发展视野。积极组织农村基层干部走出去学先进，为更好地服务乡村振兴注入新动力。先后举办全县第九批选派干部任职培训、村（社区）党组织书记发展壮大新型农村集体经济能力提升专题培训班等，并带领学员前往周边区县实地观摩学习，有效补齐基层干部的知识与能力短板。
聚焦固本强基，建强队伍体系。培强骨干队伍。积极落实“百县千乡”工程，从市直、县直单位选派多批年轻干部到乡镇挂职，实现全县30个乡镇领导班子挂职全覆盖。同时，定期完善更新乡镇领导班子和领导干部综合研判报告，提高干部选拔任用工作的统筹性。今年，还组织了规范抽借调人员自查清理工作，进一步优化干部队伍管理。择优选派干部。从机关、国有企业、事业单位中选拔优秀干部和年轻干部，选派一批人员作为第九批选派干部，有序推进轮换工作，并修订选派干部管理实施细则。联合县农业农村局开展集中督导调研，严格落实选调生到村任职管理办法，今年新录用的选调生在脱贫村、乡村振兴示范村开启锻炼之旅。优化党员队伍。持续巩固农村发展党员违规违纪问题排查整顿成果，扎实做好农村党员发展工作。目前，已对555名拟发展对象和527名预备党员进行县级政审联审，新发展了一批农村党员，其中35岁以下占比60.62%，为乡村振兴增添了青春活力。
聚焦强村富民，夯实发展动能。抓牢集体经济。定期组织召开集体经济领导小组扩大会议，扎实推进六项提升行动。2024年“百千万”工程大力扶持40个村，村集体积极牵头领办众多发展服务类公司。整顿软弱涣散。扎实开展软弱涣散村党组织集中整顿，将部分农村社区和城市社区纳入整顿名单。通过建立“四个清单”，定期调度工作，针对突出问题，调整和补齐村“两委”班子成员。同时，严格落实风险防范工作机制，扎实开展重点村分类管理，有力推动全县村（社区）整体水平提升。深化乡村治理。全面加强三级网格管理，形成了以村（社区）为单元的一级网格6225个，以乡镇、县直单位为单元的二级网格84个。广泛走访联系服务群众，帮助解决急难愁盼问题1.6万件。有力开展党建引领信用村建设，完成农户信息采集和乡风文明评议工作，公示农户信用等级评定，推进结果运用，保障信用户权益。先后制定并试行两批礼遇政策，开通一定数量的礼遇商家、信用网点，上架多类商品，同时扩充乡村产业发展服务团专家库成员。
