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颍东区发展改革委聚焦发展第一要务，着力建设“品质机关”，锻造“发改先锋”，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动发展改革事业高质量发展的强大动力，不断开创以高质量党建引领工作高质量发展新局面。
坚持思想引领，把牢党建工作“方向盘”。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和党的二十届三中全会精神上来，认真落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神列为首要学习内容，并设置深化改革、产业发展、深刻认识新质生产力的内涵等政策理论作为必学内容，进一步提升理论水平，筑牢思想根基。聚焦打造特色课堂，健全完善领学带学促学机制，强化机关党员日常教育管理，通过领学、集体诵读、讲红色故事、观看专题片、交流发言、个人自学等形式，培养党员干部“勤于学习、乐于思考”的良好习惯，将党员教育抓在经常、融入日常。持续深化政治监督，制定机关党建任务清单，结合巡视巡察、党建考核等反馈问题，建立完善“学习研究、任务部署、办理落实、跟踪问效、持续深化”工作闭环机制，不断提升机关党建工作质效。
夯实组织堡垒，画好机关党建“同心圆”。坚持抓纲举要，实行机关党建工作责任清单、问题清单、整改清单“三单”管理办法，每月召开一次专题会议研究机关党建工作，每季度开展一次支部自查发现解决问题，压紧压实机关党建工作责任，发现问题立行立改。坚持打造“模范机关”，充分发挥党员先锋模范作用，以节能宣传周为契机，围绕“绿色转型”“节能攻坚”主题，号召机关党员深入农村、社区宣传节能知识；组建党员突击队、党员志愿者服务队，设立党员先锋示范岗，深化“立足本职岗位 争当先锋模范”“我为群众办实事”等活动，树牢党员讲党性、能奉献、勇担当的良好形象。聚焦机关干部队伍建设，创新开展“发改思享会”活动，由各部门负责人或业务骨干围绕各自领域重点工作开展专题培训，讲业务政策、经验体会、工作难点等，促进部门间互学共促，锻造一支有干劲、业务精、善作为的干部队伍。
立足岗位职责，推动党建业务“深融合”。用党建创新带动业务创优，坚持把项目建设作为经济社会发展的生命线，选派优秀党员干部深入企业，围绕企业反映的难点堵点痛点问题，加大重点企业走访服务力度，将“问企需”和“解企忧”紧密结合，企业满意率保持100%。坚持党建引领，把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来，把解决群众急难愁盼问题作为重要任务，切实办好民生实事。坚持尽力而为、量力而行，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，办好“50+10”项民生实事，确保能源电力安全稳定供应，做好重要民生商品价格监测，用心用情用力抓好“衣食住行”的基本民生、满足“安居乐业”的多样民生、兜牢“安危冷暖”的底线民生。
