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近年来，颍州区京九路街道充分发挥党建引领作用，通过优化治理格局、创新服务载体、用好触动机制为群众解难题、办实事，持续推动城市基层治理提质增效，让基层治理更有温度、更具力度。
优化治理格局、服务“精细化”，为基层治理添活力。京九路街道以党建引领赋能网格化管理，拓展“网格＋”工作模式，不断推深做实“新时代六尺巷工作法”“四事四权”工作法，助力基层治理效能大提升。持续夯实协商为民基础，打造调解“微阵地”，实行网格交单和（村）社区人民调解委员会接单机制，发挥“三级调解”作用，网格员排查的矛盾纠纷第一时间介入调解；调解不成的提交网格长邀请“五老”人员调解或向村（社区）人民调解委员会报告调解；情况复杂的矛盾纠纷由街道牵头，公检法参与调解，切实解决群众难题。成立民声呼应工作专班，简化办理流程，坚持定期研判，全力解决好群众各类诉求。稳步推进“皖美红色物业”示范小区创建，着力破解“上楼充电违法、楼下无处充电”两头难问题，采取社区代建或引入第三方公司等方式，将“民声”变“民生”，解决辖区居民“充电难”的烦心事。2024年，网格内共解决邻里纠纷、路面破损、下水道不通等问题2600多件。
创新服务载体、画好“同心圆”，为基层治理聚合力。搭建服务平台，建设红色近邻党群服务站、“小蜜蜂”党群服务驿站，打造“周五小广场会”“板凳会议”“‘卞’地开‘话’”等凸显不同社区特色的党建议事品牌，有效破解社区共治难题。落实积分制，做优做实“家门口”服务，开设“便民集市”，开展爱心义剪、健康义诊、免费配钥匙、义务磨刀等活动，用可感小事赢得群众认可和支持。创建“花姐邀您做公益”志愿服务品牌，根据群众日常需求，广泛吸纳党员干部、专家学者、技术能人等人员加入，组建包括理论宣讲、医疗健康、文化健身、科普宣传、便民利民等7大志愿服务队伍，实现志愿服务内容全覆盖。自品牌创建以来，共招募志愿者378人，开展活动49场次，受益群众1万余人次。推广使用“云上社区”系统，按照人动房不动的思路，以房找人，以户为单位，实现全员数据信息的电子化，将“云上社区”数据平台应用到社区综合治理、城乡居民养老保险、医疗保险等政策宣传服务中，提高为民服务效率。
用好触动机制、提升“精气神”，为基层治理增动力。聚焦考准考实，“奖其当奖”与“罚其当罚”同发力，针对防范化解信访积案、污染防治和人居环境整治（创城常态化）等重点工作，注重一线评价、突出实绩考核。2024年以来，街道对工作实绩较好的干部职工进行奖励17人次，对工作实绩较差的干部职工问责6人次。坚持事业为上、以事择人，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可，作为推荐干部提拔、晋级的主要依据，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围。近年来，街道对主动作为、勇挑重担、工作实绩好的干部向组织部门推荐、提拔或重用6人；对工作不上心、责任心不强的6名机关中层干部降为一般干部使用，对4名社区书记进行调整，真正做到“用好一个人、激励一大片”。
