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今年以来，临泉县坚持从实际出发，因地、因人制宜，完善流动党员教育管理机制，推进流动党员教育管理规范化、精细化、实效化，实现流动党员“流而有为”。
突出教育管理，做到“流而有学”。加强和改进流动党员教育管理，结合流动党员实际，紧盯行前、外出、返乡三个重要节点，在外出前有重点、有针对性做好党员意识、组织纪律和法纪观念集中培训。按照“实际、实用、实在”的原则，精选政策理论和专业知识等课程，把有关文件和规定、工作制度和措施等列入党组织政治理论和业务知识学习的主体内容之一，通过定期送学、结对帮学为流动党员“充电赋能”，搭建流动党员微信群、QQ群等载体406个，建立“网络小组”“空间论坛”，每月开设“微党课”，每季开展专题学习讨论。组织流动党员过好组织生活，通过“学习强国”等平台召开党员远程会议、上好“云党课”，在家党员过组织生活时，流动党员可同步过“微生活”，做到在家党员与流动党员同频共振。
强化目标考核，做到“流而有责”。压紧压实责任，将流动党员管理纳入巡视巡察、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议等工作中，加大对党组织书记的教育培训力度，提升对流动党员教育管理的认识，解决流动党员教育管理中的短板问题。加大部门协同配合力度，与公安、人力资源、市场管理等部门密切配合，形成各部门齐抓共管合力，促进流动党员教育管理工作规范化。落实“双向共管”机制，党支部改变单向、被动管理为流入地和流出地党组织密切配合、共同负责的双向管理体制，目前，已帮助1028余名流动党员就近就便找到流入地党组织，督促流动党员按时报到、定期参加组织活动。
健全工作机制，做到“流而有用”。建立跟踪登记制度。健全流动党员档案，对流动党员情况进行登记，跟踪掌握其动态；对已转出临时组织关系的党员，注意与其所去地党组织联系，避免出现“口袋”党员、“隐形”党员。目前，共登记流动党员4153名。建立定期联系制度，组织推行“1+X”结对模式，让具备条件的在家党员，与一名或多名流动党员在信息传递、招引项目、志愿服务等方面形成互助关系，结成“互助搭档”，会同招商、人社等部门，在人员较为集中的北京、南京等地设立流动党员党支部，有效破解流动党员活动难开展的问题。严格执行民主评议制度，对评议出的优秀党员，要表彰奖励；对评议出不合格的“三不”党员、挂名党员，要严肃进行组织处理，确保“出口”畅通，使民主评议党员工作成为教育管理流动党员队伍的有效措施。
