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习近平总书记在中央经济工作会议上强调，要强化正向激励，激发干事创业的内生动力。推动经济高质量发展，干部担当作为是基础。只有干部敢于担当、善于作为，发挥示范带头作用，才能在全社会释放积极向上的信号，引领经济社会活力迸发、机遇涌流。
思想是行动的先导。比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。只有先解决“想不想”“愿不愿”的问题，才能解决“敢不敢”的问题。要深入学习习近平总书记关于理想信念、担当作为的重要论述，树牢担当精神、增强有为意识，摒弃只求“无过”、不求“有功”的懈怠心理，正确处理小我与大我的关系，自觉投身高质量发展战场。正确用人导向是对干部最大的激励。要树立重担当、重实绩的鲜明导向，把敢不敢担事扛事、能不能干事成事作为评判干部的重要标准，大力选拔善于攻坚、善于创新、勤勉廉洁、默默耕耘的愿为能为有为干部，推动干部做促进派、实干家，以正确用人导向引领干事创业导向，以好的导向领出好风气、选出好干部、干出好气象。
为干事者撑腰鼓劲是最贴心的激励，也是让干部敢为的最好保障。干事业总是有风险的，不能期望每项工作只成功不失败，不能把失误者“一棍子打死”。允许改革有失误、但不允许不改革，允许创新有偏差、但不允许墨守成规，允许担当有过失、但不允许敷衍塞责。要认真落实“三个区分开来”，细化责任判别和认定标准，明确界定容错范围，科学界定可容之“错”，精准推动减责免责，破除“多做多错、少做少错、不做不错”的怪圈，为干部点题引路、撑腰鼓劲，让干部放开手脚实干。要关心关爱干部，帮助解决好后顾之忧，让干部心无旁骛干事业。
干事创业需要开拓创新精神，还需要巧为善为的方法，提高能为善为的本领素养。当前，经济发展外部压力加大、内部困难增多，在复杂严峻形势中应变局、开新局，都需要专业思维、专业素养、专业方法，过去那种拍脑袋决策、简单靠行政命令办事已经行不通。要把教育培训与实践锻炼结合起来，注重加强现代科技和新兴产业知识的学习，加强对新模式新技术新业态的了解，填补知识空白、补齐素质短板、增强能力弱项，全面提高现代化建设能力。站在岸上是永远学不会游泳的。要推动干部到现代化建设主战场实践实战，敢于打硬仗、解难题、化风险，在市场经济大潮中学会游泳，练就担当负责的硬脊梁、铁肩膀、真胆识，增强敢为善为的过硬本领。
