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市委统战部坚持以党的政治建设为统领，把清廉机关建设与全面从严治党、政治机关建设统筹谋划、系统推进，推动清廉机关建设不断走深走实。
坚持党建引廉，激发“廉动能”。把廉洁文化建设作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，加强党性教育、爱国主义教育、廉洁文化教育，先后开展了“传承红色基因·缅怀革命先烈”、“以先进典型为引领·以警示教育为镜鉴”主题党日和观看红色电影等系列活动，引导党员干部提高党性觉悟，筑牢廉洁思想根基。用好“同心分讲堂”“书记讲堂”等阵地，部主要负责同志在全市统战系统为党员干部讲纪律党课，领导班子成员分别在分管领域讲廉政党课，邀请市“理有‘颍”响力”微宣讲团开展“纪法微宣讲”，引导党员干部争做忠诚干净担当的表率。
突出教育倡廉，保持“廉定力”。坚持把纪律挺在前面，将清廉机关建设纳入党纪学习教育，举办党纪学习教育读书班，开展系统学习、专题研讨，组织全体党员赴市廉政教育中心开展党风廉政教育；认真落实谈心谈话制度，“一把手”与班子成员、各科室负责同志逐人谈，班子成员与分管科室人员逐人谈，讲纪律、提要求，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，确保警示到位、提醒到位。扎实开展“学先进、补短板、树品牌”活动，坚持在单位微信群推送党纪学习解读文章、“党史上的今天”等，组织观看《永远吹冲锋号》《正风反腐就在身边》等警示教育片，常态化开展警示教育，夯实党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的政治定力。
强化监督促廉，筑牢“廉防线”。严格落实党员领导干部述责述廉、重大事项请示报告等制度，建立科级干部廉洁档案，将监督管理抓在经常、融入日常、严在平常。赠送廉政书籍和《颍淮清风》书签，发放《清廉家风倡议书》，深入了解机关党员干部的家庭情况，强化“八小时之外”的监督管理。对新提拔干部、新调整干部、新入职干部，坚持开展任前“廉政谈话”，促进廉洁从政、廉洁用权。突出抓好年轻干部教育，通过组织开展“两强两优”半月谈活动、召开青年干部集体谈话等形式，打好“预防针”，常敲“警示钟”，引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
