《中国组织人事报》第1004期（总第2634期）：安徽临泉四类档案加强日常监管

编辑部

发布日期：2017-12-04

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2017年12月1日：《中国组织人事报》第1004期（总第2634期）刊登了我部上报信息，题为“安徽临泉四类档案加强日常监管”，全文如下：

近年来，安徽临泉县建立和完善干部选任、考核、审计和监督特别档案等4类档案，全面加强对干部的日常监督管理，为干部选拔任用工作提供参考。

该县规范干部选拔任用工作程序，严格落实《县委管理的党政领导干部选拔任用工作操作规程（试行）》和《中共临泉县委关于选拔任用科级领导干部初始提名工作暂行办法》，在干部选拔任用的不同阶段，明确职责，对提拔重用的干部一人一卷建立档案。完善干部考核机制，在年度考核的基础上，加强平时考核，全面掌握干部履职表现以及生活作风等，建立干部考核档案。严格落实干部审计规定，加强干部任中、任期和离任审计，强化对科级领导干部的事前、事中监督，建立干部审计档案。强化干部日常监督，结合信访举报、网络举报等，主动与县纪委、县法院、县检察院等部门联系，多方收集信息，健全和完善干部监督特别档案。截至目前，已建立干部监督特别档案83件。

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