颍东区财政局：党建引领“赋能”助推财政发展“提速”

近年来，颍东区财政局聚焦党建与业务的深度融合，充分发挥好机关党委强堡垒、筑阵地的引领作用，不断提升党员干部队伍能力水平，激发党员干部干事创业激情，为党和人民聚好财、理好财、用好财。

聚焦凝智铸魂，补足干部精神之钙。一是在理论学习上，严格落实“第一议题”制度，充分发挥党组领学、党支部促学作用，带动全体党员跟着学、主动学，重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神等内容，推动党员干部不断在理论、政策学习中汲取专业知识养分，提升专业技能。二是在党性教育上，组织党员干部开展重温入党誓词、参观党性教育馆、观看警示教育片等活动，引导广大财政党员干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵。三是在精研业务上，通过周例会、月调度会，不定期开展财政分析研判，推动党建工作与财政收入、预算执行、绩效管理、风险防范等重点业务工作有机统筹、深度融合，引导教育党员干部树立服务意识、解决实际困难，打造党员先锋模范队伍。

聚焦廉政建设，筑牢干部廉洁之本。始终把党风廉政建设摆在重要位置，坚持推进财政业务与党风廉政建设两手抓。一是强化日常管理，持之以恒落实中央八项规定精神，把作风建设责任压紧压实，常态化抓好节前廉政提醒和监督检查，组织集中观看典型案例警示教育片，学习各级纪委公开通报的典型案例，教育引导全体干部严守廉洁底线，时刻做到警钟长鸣。二是坚持常态监督，严格执行“三重一大”事项报备、领导干部个人事项及时报告、婚丧嫁娶事项报备等工作制度。综合运用年度考核、民主评议、审计巡察等成果，发现苗头性问题及时批评教育、诫勉谈话、函询提醒等，让干部感到组织就在身边、监督就在眼前。三是打造特色文化，精选一批具有财政特色的廉政格言警句，形成别具一格的“廉政文化长廊”，随时提醒、教育全体干部职工抬头警醒、低头思廉，让廉洁文化潜移默化地融入党员干部教育日常，营造崇德尚廉的良好氛围。

聚焦担当作为，推动干部奋进之行。严格落实“二十字”好干部标准，在全局营造浓厚的干事创业氛围，推动党员在组织收入、保障民生、助力振兴等业务一线担当作为。一是推动高质量发展，坚持以党建统领业务工作，创新开展“双走进”活动，组织党员干部摸排企业融资需求，通过政银企对接会和便民融资服务专班帮助企业解决融资需求3921万元。二是充分发挥党员先锋模范作用，推选4名优秀党员干部，到村担任“第一书记”、工作队副队长，推动党员干部在基层实践中，破解群众“急难愁盼”，推深做实“我为群众办实事”实践活动。三是深化为民服务，进一步拓展党组织和党员发挥作用的途径，全面落实机关党组织和在职党员到社区“双报到”工作机制，组织党员走上街头、深入社区、走进帮扶村，开展义务植树活动、走访困难群众、组织消费帮扶、宣传财政金融政策等志愿服务，开展清理卫生、排查安全隐患等，解决包保小区内的“疑难杂症”，为社区居民解决实际问题，切实提升党建引领社会治理的质效。