阜阳联通：以“四个突出”抓实党建述职评议 推动党建与业务深度融合

        为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，压实党支部书记抓党建“第一责任人”职责，近日，阜阳联通党委召开2024年度党支部书记抓基层党建述职评议会议。会议以“述职责、评实效、促整改”为主线，通过“四个突出”推动党建工作提质增效，为高质量发展注入“红色动能”。

        全面部署，突出覆盖“全”。阜阳联通党委坚持统筹谋划，制定专项工作方案，明确述职范围、重点内容、述职流程及工作要求。会议覆盖所有基层党支部书记，确保述职评议“横向到边、纵向到底”。通过前期工作安排，要求各支部书记围绕履职情况、问题剖析及下一步工作思路撰写述职报告，并由公司党委严格审核把关，确保总结“全”、问题“准”、措施“实”。

        严实述职，突出导向“明”。会上，各党支部书记逐一述职，重点汇报2024年度党建工作成效、亮点及不足。述职内容紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、加强党的领导情况、党支部和党员作用发挥情况、基层党建工作重点任务落实情况、问题整改情况等核心任务。同时，各支部直面问题，如党支部组织力有待提高、党建与中心工作融合不够紧密、党建创新意识不足等，深入剖析根源并提出整改计划。

        精准评议，突出效果“实”。会议采取“现场述职+民主测评+领导点评”模式，由党委班子成员、各党支部书记、党员代表组成评议组，通过无记名投票进行量化评分。党委书记、党委委员逐一点评，结合各支部书记的主责主业进行现场提问，如“党建工作如何助力公司市场拓展”、“党员先锋作用在重大项目攻坚中如何体现”、“党建工作在公司涵养良好风气、提升员工满意度方面可以做哪些工作”等，并根据支部书记的回答提出针对性指导意见。评议结果纳入年度考核，确保压力传导到位。

        党建引领，突出融合“深”。阜阳联通以党支部书记述职评议为契机，进一步压实管党治党政治责任，推动党建工作与生产经营“双轮驱动”。党支部持续落实“六个一”工作机制，深化“三基建设”，组织党员“扛起责”“打头阵”“挑大梁”，对业务发展、算网数智、网络提质增效等重点工作开展集中攻坚，组建党员突击队，设立先锋示范岗，充分发挥党员先锋模范作用，形成“关键岗位有党员领、技术攻关有党员带、急难任务有党员上”的示范效应。同时，深化党风廉政建设，持之以恒抓好作风建设和纪律建设，通过廉洁文化建设、基层“微巡察”、突出问题专项整治、廉洁风险防控等重点工作筑牢纪律防线，营造公司风清气正的发展氛围。