阜南县地城镇：以高质量党员教育管理推动基层党建提质增效

  近年来，阜南县地城镇深入贯彻新时代党的建设总要求，以提升党员教育管理质量为核心，聚焦党员教育培训、发展党员工作、组织生活制度落实，积极探索、深入实践，为基层党建工作注入新活力、提供新动能。

  精准施策，让党员教育培训“实”起来。坚持分类指导、按需施教原则，针对不同群体党员特点，开展精准化培训。对于农村党员，聚焦“三农”工作，围绕乡村振兴、产业发展等需求，在农村党员春训班上开展农村实用技术课程，培训农村党员488人，有效提升他们带领群众致富的能力；针对机关党员，聚焦政治理论学习和业务能力提升，定期组织专题培训和研讨交流活动，增强机关党员的政治素养和服务效能；同时，为年老体弱党员提供“送学上门”服务，确保他们不掉队、不落伍，让党的声音传递到每一位党员身边。在培训形式上，打破传统单一模式，利用阜南先锋、学习强国等线上学习平台在微信群推送学习资料，鼓励党员利用碎片化时间自主学习，全镇党员线上学习参与率达80%以上；组织开展现场教学活动，利用辖区内红色记忆展览馆和王家坝抗洪纪念馆等周边红色教育资源，让党员在沉浸式体验中坚定理想信念、锤炼党性，进一步激发党员参与培训的积极性和主动性。

  严把关口，使发展党员工作“严”起来。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，从源头上确保新发展党员质量。在人选挖掘上，聚焦优秀青年、致富能手、退役军人等群体，通过村党组织推荐、党员群众自荐等方式，建立入党积极分子台账，目前入党积极分子53人，为发展党员工作提供充足“源头活水”。在培养考察环节，严格落实培养联系人制度，要求培养联系人定期与入党积极分子谈心谈话，详细记录其思想动态和现实表现，镇组织办每季度进行一次集中检查，对不符合要求的及时调整，近两年共调整3名不合格入党积极分子，切实防止“带病入党”。同时，规范发展党员程序，严格执行预审、公示、票决等制度，对发展党员过程中的各个环节进行全程纪实，确保发展党员工作经得起检验，新发展党员中35岁以下、高中以上学历占比均达到70%以上，为党组织注入新鲜血液。

  常态长效，促组织生活制度落实“强”起来。着力推动组织生活制度常态化、长效化，不断增强党内政治生活的政治性、原则性。要求各基层党组织严格按照规定，每月10日开展主题党日，组织党员进行学习讨论、交纳党费、过政治生日、服务群众等活动，2024年以来，辖区内党支部累计开展主题党日活动180余次，参与党员达2860余人次，进一步增强党员的仪式感和归属感。在“三会一课”制度落实上，镇党委定期对各党组织“三会一课”活动进行调研分析，对开展不及时、不规范的进行及时指导整改，确保“三会一课”制度落地生根。同时，创新组织生活形式，开展“党员志愿服务队”“党员示范岗”创建等活动，引导党员在服务群众中发挥先锋模范作用，2024年全镇党员累计参与防汛、抗旱、防溺水宣传等志愿服务活动3900余人次，为群众解决问题216件，让组织生活焕发出新的生机与活力。