阜阳铁塔：“四抓”模式推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实

        为深入贯彻落实中央八项规定精神，阜阳铁塔积极探索创新学习方式，通过“四抓”模式，推动学习教育全覆盖、见实效，确保中央八项规定精神在公司落地生根，为公司高质量发展提供坚实作风保障。

        抓学习引领，夯实思想根基。阜阳铁塔将中央八项规定及其实施细则精神作为学习教育的重要内容，采取多种形式强化学习效果。领导班子带头学。通过党委中心组专题学习、支部书记讲党课等形式，深刻领会文件精神，重点学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神。全员覆盖深入学。组织全体党员干部员工集中培训，邀请省讲师团专家高奎教授授课，结合案例剖析，深化对中央八项规定及其实施细则精神的理解，中心组学习交流研讨采取“重点发言+随机点名”方式，同时强化警示教育，坚持以案为鉴、以案促改，切实做到警钟长鸣。创新载体灵活学。利用线上学习平台推送“每日一学”微课堂，线下3个党支部和7个区域党小组分别以“三会一课”和党小组会等形式，原原本本深入研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，确保学习随时随地、入脑入心。

        抓制度完善，强化规范执行。公司以中央八项规定及其实施细则为标尺，对现有规章制度进行全面“体检”。对标对表查缺补漏。聚焦突出问题，列出清单、立查立改、即知即改。同时，组织纪检小组、财务部、综合部等部门联合梳理制度漏洞，修订完善公务接待、差旅报销、区域议事、招投标管理等关键领域制度8项。细化问题清单。明确各基层党组织和党员干部的责任边界，弄清问题性质，找到症结所在，实行对账销号，确保制度执行有据可依。建立长效机制。将中央八项规定精神融入日常管理，形成常态化监督机制，堵塞监督漏洞、补齐发展短板，防止问题反弹回潮，推动作风建设常态化、长效化。

        抓监督问责，传导责任压力。阜阳铁塔坚持严字当头，构建多层次监督体系。强化专项监督。纪检小组常态化联合财务部、综合部等部门开展“1+7+X”专项检查，重点整治节日期间公款送礼、超标接待等问题。畅通举报渠道。设立作风问题举报信箱和线上平台，鼓励职工参与监督，确保职工群众的合理诉求能够及时、‌有效地得到处理和回应，第一时间解决职工群众的“急难愁盼”问题。严肃执纪问责。纪检小组紧盯关键人、关键事、关键点，坚持问题导向，精准施策，压紧压实全面从严治党主体责任，对顶风违纪行为“零容忍”，并通报典型案例，形成强有力震慑。

        抓实践结合，推动成果转化。公司注重学用结合，将学习教育成果转化为推动工作的实际成效。与作风建设相结合。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，开展专项行动，整治形式主义、官僚主义问题，切实以优良的作风促进工作落实。与业务发展相结合。将八项规定精神融入招投标、商机挖掘、项目管理、客户服务、市场化能力提升等环节，提升公司运营和管理效率，以业绩成效检验学习教育成果。与为民服务相结合。组织党员干部深入基层一线，开展基站辐射科普宣传、飞线危害宣传、“一分钱充电”优惠政策宣传等活动，切实解决群众急难愁盼问题，以务实作风赢得群众认可。