颍东区：深耕人才“引育用”激活乡村振兴新动能

近年来，颍东区牢固树立“乡村振兴、人才先行”理念，聚焦乡村产业发展、乡村治理、乡村建设等重点领域靶向发力、精准施策，在乡土人才引、育、用上出实招、下实功、求实效，为乡村发展注入强劲动能。

引才聚智，广开乡村振兴“源头活水”。以情感纽带吸引人才归巢。依托颍东驻外人才驿站、乡镇（街道）党群服务中心、产业园区等平台，开展助农专场推介、“双招双引”座谈、颍东学子家乡行等活动，向在外优秀人才全方位展现颍东发展态势和政策优势，广发“求贤令”，感召人才返乡兴业。今年以来，新增收集在外优秀人才信息127条，返乡人才投资线索67条，其中14个项目已落地，有效将人才资源转化为乡村振兴发展动能。以智库建设汇聚英才力量。采用自主申请、组织推荐、定向邀请等方式，从新型农业经营主体负责人、返乡创业青年和村党组织书记等群体中，挖掘一批讲政治、精业务、爱“三农”的人才，不断配强壮大“乡村振兴人才储备库”。以政策驱动充实人才队伍。大力实施乡村振兴人才支持计划，通过特岗教师和“三支一扶”招聘、人才引进等制度化渠道，吸引高校毕业生、专业技术人才投身乡村振兴事业。2025年，计划吸纳乡镇公务员12名，乡镇事业单位人员11名，“三支一扶”乡村振兴协理员3名，基层医护人员3名。

育才赋能，锻造乡土发展“硬核力量”。精耕细作培育，建强乡村干部实训基地、人才夜校等载体，通过理论解读、现场演示等方式引导乡土人才储备纠纷调解、视频剪辑、法律援助等知识技能，为乡村治理与产业发展输送复合型人才资源；对标提质育，围绕工程系列专业技术资格评审标准与流程，开展政策宣讲并进行现场问答，鼓励乡镇专业技术人员参与评审，2024年度全区新增初级乡村振兴人才144人、中级33人、高级19人。拓宽视野学，聚焦传统产业创新、特色农产品升级、乡村文旅开发等领域，组织乡村“头雁”人才赴外开展跨区域考察交流，补齐认知短板。同时与阜阳开放大学实施人才培育计划，组织乡镇人才联络员队伍发放招生简章，重点宣传学历提升对强化基层治理效能、加速产业转型升级的推动作用，定向动员符合条件且有提升需求的基层人才参与，同步建立动态报名登记台账。目前已有17名村干部参加学历提升班。

用才增效，汇聚乡村振兴“发展合力”。产业赋能，点燃乡土人才“创业引擎”。依托阜阳市新农人协会颍东分会、区新型农业经营主体服务中心等平台，构建“政策扶持 + 资源对接 + 技术指导”全链条服务体系，有效激发乡土人才创业热情，在其引领带动下，全区家庭农场已达3365家，合作社1180家，形成“头雁领航、群雁齐飞”的产业集聚发展格局。科技助农，筑牢农业发展“技术引擎”，从农业、畜牧、蔬菜、水产等部门抽调143名技术骨干，组建“田间课堂”科技服务队，深入117个村（居）开展“菜单式”技术培训，手把手教技术、面对面解难题，实现“培训一人、带动一片”。2025年已开展科技培训11场次，帮助1378人次，服务农作物田间管理面积55万余亩。治理添力，打造基层建设“先锋引擎”。积极引导退役军人投身乡村治理，通过制定专项培养计划、设立退役军人先锋岗、完善激励晋升机制，鼓励退役军人担任村“两委”干部、村民小组长、调解员等职务，积极参与基层党建、产业发展、矛盾调解、环境整治等工作。目前，全区共有24名退役军人在村“两委”任职，成为乡村治理的“硬核力量”。