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为全面提升基层党员综合素质与履职能力，夯实党组织战斗堡垒作用，近年来，阜南县王店孜乡围绕党员教育培训工作，从阵地建设、机制完善、资源整合、学用转化等方面系统发力，以标准化、规范化、实效化推进培训工作，切实将党员教育培训成果转化为推动乡域发展的强大动力。
瞄准“强基础”，变“零散建设”为“系统保障”。在党员教育培训硬件与管理建设上，王店孜乡坚持“硬件过硬、管理从严”，为培训工作筑牢根基。一是建强“一站式”阵地，让党校硬件“实”起来。全面落实“六有”建设标准——有醒目标识彰显党校属性、有规章制度规范运行、有教学计划明确方向、有电教设施支撑教学、有党建书籍丰富内容、有档案资料留存成果，推动党校阵地从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为教学培训提供坚实硬件保障。二是健全“体系化”机制，让党校管理“严”起来。建立“书记抓总、专人负责”的组织架构，由乡党委书记亲自担任党校校长，组织委员兼任副校长，配备专职工作人员并明确岗位职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条；围绕党校“教育培训党员、提升政治素养”的基本职责，系统制定办学管理、学员管理、档案管理等系列制度，细化教学组织、考核评价、后勤保障等全流程规范，为党校常态化运转、长效化发展划定“制度红线”与“操作指南”。
瞄准“优供给”，变“单一输送”为“多维赋能”。为提升党员教育培训质量与覆盖面，王店孜乡从资源、课程、渠道三方面创新突破，打造高质量培训体系。一是突出资源联建，筑牢培训“硬支撑”。始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课、必修课，推动这一重要思想贯穿培训全流程、覆盖各环节。以乡党校为关键阵地，激活平台效能，构建常态化授课机制，一方面依托主阵地打造党员“家门口”学习平台，另一方面定期邀请专家学者、业务骨干及优秀党员代表，围绕党性教育、乡村振兴等重点领域开展专题授课，截至目前累计培训党员400余人次，有效提升基层党员综合素质。二是突出课程赋能，打造学习“强引擎”。紧扣党员需求与基层实际，构建“理论+实践+案例”多元化课程体系，理论教学聚焦党的创新理论，实践教学组织党员走进一线学习经验，案例教学通过正反典型引导党员明底线、学先进；同时针对年老体弱党员推出“送学上门”服务，依托“三会一课”等载体开展常态化集中学习，2025年以来累计组织集中学习270余次、“送学上门”50余次，实现线下学习全覆盖。三是突出有效覆盖，拓展教育“新空间”。顺应数字化趋势搭建“线上课堂”，利用党员微信群转发权威学习内容、推送学习资源，组织党员通过“安徽党员大课堂”观看“微党课”，以线上线下结合模式打破时空限制，实现党员教育培训“不掉线、不断档”，为基层党组织建设注入新活力。
瞄准“求实效”，变“学用脱节”为“知行合一”。王店孜乡始终将“学用结合”作为党员教育培训的核心目标，推动培训成果落地见效。党员教育培训紧扣“学用结合”关键要求，以“实效化”为目标导向，推动培训成果从“理论学习”向“实践转化”深度延伸，切实将学习成效转化为党员干部干事创业的动力、服务群众的能力，为王店孜乡高质量发展注入鲜活动能。在实践转化层面，一方面通过搭建实践载体激发党员行动力，设立“党员先锋岗”、划分“党员责任区”，广泛动员在村务农党员加入志愿服务队伍，组织党员深度参与环境整治、文明创建、秸秆禁烧等重点工作，累计开展志愿服务活动30余次，让党员在一线实践中践行初心使命、彰显先锋本色。另一方面依托机制建设强化激励引导，结合“党建+信用”服务平台管理，将党员群众参与技能培训、志愿服务等积极行为纳入“正面清单”，并作为乡风文明评议和“和美积分”发放的重要依据，以积分激励撬动党员群众参与乡村建设的主动性，形成“学有动力、干有奖励”的良好氛围。
