X
习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。表里如一的要求，直指干部选用的深层次内涵。它不仅是个人品德的道德底线，更是政治品格的党性高线。要炼就一双政治慧眼，剔除那些善于伪装、工于算计的“滤镜干部”，把表里如一的好干部精准选出来用起来。
共产党人的“表”，是先锋模范的外在形象；“里”，则是坚定的马克思主义信仰和共产主义理想信念。表里如一，核心在于心口如一，这是检验干部忠诚纯度的“试金石”。现实中，极少数干部“两面派”习气严重，台上信仰马列，台下迷信风水；会前信誓旦旦，会后我行我素。这种表里不一、口是心非是政治生态的最大污染源。选用干部，不能只看履历表的光鲜，更要看思想深处的成色和纯度。要透过工作圈、生活圈、社交圈，深入考察其政治忠诚，看其是否在内心深处真正拥戴核心、信赖核心、忠诚核心，是否在灵魂深处真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。只有信念如磐、意志如铁，才能言行一致，让忠诚可靠不再是挂在嘴边的口号，而是发自肺腑的自觉行动。
从提出“做老实人、说老实话、干老实事”，到强调“坚决反对当面一套、背后一套”，习近平总书记多次用“两面人”“骑墙派”“变色龙”“老好人”等警示全党，指出这种人不仅欺骗党组织，更会透支党的公信力。这就要求我们在考察识别干部时，不能只听其言、信其行，更要察其绩、辨其行。要对照党章党规党纪，运用历史的、辩证的眼光，全方位、多角度、近距离地考察干部、了解干部、甄别干部。重点考察其在政治原则问题上是否立场坚定，在贯彻党中央决策部署上是否不打折扣，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上是否真正入脑入心。凡是口是心非、言行不一的“投机分子”“机会主义者”，必须坚决挡在门外、清除出去，确保选出来的干部心底无私、襟怀坦白，经得起历史和人民的检验。
表里如一，最终要落脚到担当作为上。如果说忠诚是表里如一的“里子”，那么担当就是表里如一的“面子”，二者统一在具体的实践之中。一个表里如一的好干部，必然是敢于担当、善于作为的实干家；反之，那些遇到矛盾绕道走、面对困难不作为的干部，往往是表里不一的伪君子。要把考察触角延伸至改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿。要看干部在关键时刻是否敢于挺身而出，在危急关头是否敢于豁得出去，在面对群众诉求时是真心实意还是虚情假意。通过重大任务、关键时刻的实战检验，精准识别谁在真抓实干、谁在弄虚作假，谁在攻坚克难、谁在敷衍塞责，谁在造福一方、谁在粉饰太平。让那些既有“里子”又有“面子”，既有忠诚度又有执行力、表里如一的干部走上领导岗位，以优良作风带动形成风清气正的政治生态。
