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政绩是干出来的，不是喊出来、装出来、编出来的。干部就要干事，为官避事平生耻。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为衡量标准，把干了什么事、干成多少事、群众认不认可作为根本依据
政绩观是干部从政履职的价值坐标，直接决定干事方向、行动取向与成效指向。习近平总书记深刻指出，要解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的根本问题，强调为民造福是最大政绩。在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，就是要以鲜明导向纠偏正向，引导干部把心思用在实干上、把劲使在为民上，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
政绩观对头，事业就有方向；政绩观错位，工作就走弯路。从百年党史看，我们党始终以人民利益为根本标尺，从革命年代“打土豪、分田地”，到建设时期兴水利、办工业，再到新时代脱贫攻坚、全面小康、乡村振兴，一代代共产党人以实干为民诠释正确政绩，赢得民心、成就伟业。然而，也有少数党员领导干部政绩观仍存在偏差，重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重对上轻对下、重局部轻全局等问题时有发生。这些问题根子在党性不纯、宗旨不牢、私心作祟，本质是形式主义、官僚主义，既贻误发展，又损害党群干群关系，必须坚决纠治。
树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党性强，则政绩观正；私心重，则政绩观偏。要把正确政绩观作为党性教育重要内容，引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命，摒弃私心杂念，始终以党和人民事业为重。要常态化对照检视，深入查摆政绩观偏差，从思想上正本清源、从行动上纠偏正向，自觉做到对党忠诚、为民尽责、务实清廉。领导干部要带头示范，以身作则、以上率下，带头树牢正确政绩观，带头实干为民，形成一级带一级、全员抓落实的良好局面。
民心是最大的政治，群众口碑是最好的政绩。正确政绩观，就是始终坚持以人民为中心，把群众安危冷暖放在心上，把群众急难愁盼抓在手上，不搞花拳绣腿、不做表面文章。要牢记党的根本宗旨，始终同人民想在一起、干在一起，多办顺民意、惠民生、解民忧的实事好事，把就业、教育、医疗、养老、住房等民生小事当作大事来抓，让群众真正得实惠、真满意。要坚持实事求是、尊重规律，一切从实际出发，不拍脑袋决策、不拍胸脯蛮干，多做打基础、利长远、惠子孙的事，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，一锤接着一锤敲、一任接着一任干。
大道至简，实干为要。政绩是干出来的，不是喊出来、装出来、编出来的。中央反复强调，要坚持以实干出政绩，力戒形式主义、官僚主义。干部就要干事，为官避事平生耻。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为衡量标准，把干了什么事、干成多少事、群众认不认可作为根本依据。面对改革发展硬任务、基层治理难问题、急难险重新挑战，要主动担当、迎难而上，不推诿、不敷衍、不绕道，以钉钉子精神抓落实，以实打实成效交答卷。要坚决反对“重部署轻落实、重声势轻实效”，不开不解决问题的会，不发不解决问题的文，把时间精力用在啃硬骨头、破堵点难点上，以实干实绩取信于民。
用人导向是最鲜明的导向，考核评价是最有力的指挥棒。要以正确用人导向引领干事创业导向，把政绩观考察贯穿干部选育管用全链条，大力选拔使用为民务实、真抓实干、实绩突出的干部，坚决不用投机取巧、弄虚作假、作风漂浮的干部，让有为者有位、实干者吃香、躺平者出局。要优化政绩考核体系，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益、群众满意度作为重要内容，不简单以GDP增长率论英雄，破除“重数字轻质量、重速度轻效益”的问题。要健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，宽容改革创新、先行先试中的失误，严肃查处诬告陷害，及时为干部澄清正名，保护干事积极性。要强化监督问责，对政绩观错位、搞劳民伤财工程、统计造假、失职渎职的，严肃追责问责，形成震慑。
