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甘于做铺垫性工作、甘于抓未成之事，考验的是眼光，比拼的是定力，锤炼的是担当，这份接续，是承前启后的智慧，更是一以贯之的坚守
一栋高楼已建到第九层，是推倒重来、另起炉灶？还是顺势而上、添砖加瓦？早在2004年，习近平同志就给出了明确答案：“一座大厦，前面已盖到第九层，我们盖第十层，接着盖第十一层，而不是另起炉灶，这是一种正确的政绩观。”以生动比喻点透正确政绩观的深刻内涵，为广大党员干部干事创业指明了方向。
政贵有恒，治须有常。区域长远建设、地方经济发展、民生福祉改善，并非一朝一夕的短期行为、一人一任的单打独斗，而是层层递进、环环相扣的接力长跑，使命与责任必须接棒衔接。另起炉灶，看似大刀阔斧、新意十足，实则割裂发展脉络、浪费公共资源，损耗的是地方发展动能，损害的是群众利益，透支的是群众信任。
“九层之台，起于累土。”领导干部要从“计天下利”和“为万代谋”的大局出发，审慎处理好工作连续性与创新性的关系。贪图一时的“功”与“名”，热衷于“一个师公一道法”的做法不可取。树立正确政绩观，需要具备“功成不必在我，功成必定有我”的大境界，将昨天、今天与明天贯通起来思考谋划。
践行正确政绩观，既要做好思想引导，更要配套具体、可落地的制度举措，建立任期稳定、民主决策、离任交接、责任追究完整闭环，引导干部一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑。要加强干部任期管理，保持干部任期相对稳定，统筹谋划干部选任与岗位调整，避免因频繁人事变动随意更改发展方向、颠覆既定规划，守护好地方日积月累的发展根基。要严格落实重大决策调查研究、科学论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的法定程序，推行“重大决策民意征集和听证制度”，明确征集范围、方式和反馈采用情况公开要求。要健全干部离任交接机制，全面梳理辖区既定发展规划、在建民生项目、长效攻坚任务以及历史遗留难题，明确工作进度、关键节点和风险隐患，引导新任干部到岗先调研复盘存量工作，吃透前期建设基础，再结合当下实际优化升级。要严格落实投资项目决策终身负责制度，让责任“跟人走”，无论职务变动、离岗退休，都要为违规决策终身负责，彻底打破“离任可以免责”的侥幸心理。
站在既有成果之上接续奋斗，不是墨守成规、原地踏步、不思进取。甘于做铺垫性工作、甘于抓未成之事，考验的是眼光，比拼的是定力，锤炼的是担当，这份接续，是承前启后的智慧，更是一以贯之的坚守。正确政绩观，从来不在推倒重来的轰轰烈烈里，而藏在日复一日“添砖加瓦”的奋力接续里，藏在一张蓝图绘到底的执着实干中，藏在民生改善的实绩实效上。
