阜南县：做实网约配送员群体党建工作 激活基层治理“流动力量”

  近年来，阜南县坚持以党建为统领，紧扣网约配送员群体流动性强、组织覆盖难、服务保障弱、治理融入散等突出痛点，通过织密组织体系、优化服务供给、激发共治活力等举措，有效推动网约配送员从城市发展“旁观者”转变为基层治理“参与者”。

  织密组织体系。成立网约配送行业委员会，设行业党委委员7名，由县市场监管局分管“小个专”党建工作同志担任书记，吸纳县个体劳动者私营企业协会、网约配送企业相关负责同志担任党委委员，压实行业党建部门、协会、企业三方责任。深入开展“组织找党员、党员找组织”专项行动，精准摸排行业流动党员45名，引导流动党员将组织关系转到行业党支部，选派2名党建工作指导员常态化联系指导，督促落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、时时受教育”。注重从优秀网约配送员、行业业务骨干中培养发展党员，培养入党积极分子4名、预备党员1名。

  优化服务供给。健全组织、人社、市监等部门联席会议机制，定期研判网约配送行业从业动态、管理短板、服务堵点，全面摸排辖区配送平台、站点以及从业人员信息，累计更新从业人员信息1100余条。常态化开展“暖新同行”行动，由县人社局牵头举办网约配送员专场招聘会4场次，梳理同城优质岗位800余个，助力200余人转岗增收、稳定就业；联合县司法局深入各配送站点开展普法宣讲8场次，现场解答劳务纠纷、工伤保障、薪酬维权等问题咨询300余人次。聚焦网约配送员休息、充电、就餐等核心需求，创建暖“新”驿站6个、“暖新商户”51家，常态化开展夏送清凉、冬送温暖等关爱活动，累计慰问网约配送员435人次，发放暖“新”大礼包400余份。

  激发共治活力。依托网约配送员走街入户、覆盖面广、机动灵活的职业优势，组建“流动哨兵”党员志愿服务队，吸纳40余名网约配送员党员加入，依托日常配送路线开展城区公共区域常态化巡查，通过“随手拍”上报道路破损、消防隐患、食品安全等问题450余条，联动相关部门闭环处置隐患140余件。通过党员示范带动，300余名专兼职网约配送员主动投身志愿工作，常态化随餐、随件递送反诈宣传、文明养犬、消防安全等各类宣传资料3.2万余份，覆盖居民4万余人次，有效破解城市治理“入户难、覆盖窄、落地弱”的宣传难题，将穿梭于大街小巷的网约配送员队伍，打造成为赋能基层治理的“流动力量”。