临泉县：“泉心泉意”凝心聚力 提升新兴领域党建质效

临泉县坚持党建引领，持续擦亮“泉心泉意”党建品牌，创新实践了“找、转、跟”党组织关系转接闭环工作法，有效推进新兴领域“两个覆盖”工作，让党的旗帜在新兴领域高高飘扬。

精准“找”，摸清党员底数。打破信息壁垒，建立组织部、社工部、市场监管、人社、税务等多部门数据共享机制，比对全县1091家市场主体信息与党员信息库，发动党建指导员、网格员等力量，对商务楼宇、产业园区、快递网点等进行筛选摸排，同时以全县暖心驿站、工会驿站、志愿者服务站为依托，在暖心服务中同步登记党员信息，期间走访企业（网点）314家，访谈企业负责人、从业人员2000余人次，成功摸排“口袋党员”90名。深入车间、厂房、站点，通过企业职工恳谈会，党建指导员定点跟进，分管部门专人服务、原所在村（社区）党组织书记联动做思想等方式，落实“四个讲清楚”举措，消除企业“党建与经营脱节”的顾虑，让组织寻找党员的诚意与温度直达基层、直达人心。

  高效“转”，接转组织关系。对有条件的企业，派专人辅导转接流程，全程协助准备材料、对接上级党组织，如在临泉华海纺织服装有限公司，党建指导员协调多方，引导3名骨干党员完成转接，为单独组建党支部奠定基础。充分利用公众号、行业群线上平台，定期推送组织关系转接流程、党员学习资料，打造“指尖上的阵地”；精心打造线下暖心服务中心，开展政策宣讲、转接服务，提供“一站式”咨询，做到线上有指引、线下有窗口。对于工作繁忙或异地转接困难的党员，由党建指导员负责沟通协调、材料传递，实现“党员一次不用跑”或“最多跑一次”，攻坚期间，通过代办成功帮助169名党员顺利“安家”，让服务跑出“加速度”。

  扎实“跟”，推动“两个覆盖”。实行“一对一”党建指导员全程跟踪制，指导新组织规范开展“三会一课”、主题党日等活动，确保“建起来”就能“规范转”；针对部分企业不具备单独组建条件的情况，按照地域相邻、行业相近原则，灵活采取片区联建、行业统建、龙头带建等方式建立联合党组织，经开区通过“单建+联建”模式，成立单独党支部18个、联合党支部21个、临时党支部6个，覆盖企业118家。推动20家非公企业和社会组织从联合党支部中“孵化”出来，单独组建党组织；推动党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”，设置“党员先锋岗”、开展“金点子助企”等活动，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。