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从狠抓“两个责任”落实，到稳步推进纪检体制改革；从纠正“四风”往深里抓、实里做，到保持高压态势、巩固发展反腐败斗争压倒性态势；从推进全面从严治党向基层延伸，到深化标本兼治……
回眸2017，我市以踏石留印、抓铁有痕的决心和毅力，深入推进全面从严治党向纵深发展，全市党风政风为之一新，政治生态明显改善，人民群众满意度不断提升。
常抓不懈作风建设永远在路上
为庆贺其子升学，颍州区三塔集镇盛庄村党总支委员、计生专干刘某，分别于2017年8月26日晚和8月27日中午操办“升学宴”22桌，共收受礼金20500元，其中村民礼金2280元。
刘某身为村党总支委员、计生专干，顶风为其子操办“升学宴”，借机敛财，在社会上造成不良影响，最终受到撤销党内职务处分，解聘村计生专干，违规收受的礼金责令退还村民。其违规操办“升学宴”问题也被作为我市违反中央八项规定精神典型问题予以通报。
作风问题关乎人心向背、关乎党的生死存亡。2017年以来，我市深入贯彻中央八项规定精神和省委30条、市委36条规定，坚持抓常抓细抓长，把纠正“四风”往深里抓、实里做，积极构建作风建设新常态。
紧盯享乐奢靡和隐形变异不正之风，突出重要节点，围绕作风建设、“三公”经费开支、公车使用和私车公养、公款吃喝及公款购买购物卡等重点问题，看住“关键少数”，严查违规违纪行为。2017年以来，市纪委共发出通报13期，对42起违反中央八项规定的典型问题点名道姓通报曝光。
坚持问题导向，采取“常抓不懈经常查”“围绕节点重点查”“痕迹倒查”“账目倒查”“发票倒查”等方式，对公车接送子女上学情况进行蹲点暗访，对节日期间公车使用情况进行排查，对公车加油卡充值加油情况进行倒查。2017年全市共开展明查暗访142次，检查公车8541辆（次）。
同时，坚持有责必问、问责必严，对发生“四风”问题的单位和人员，倒查领导责任，共查处违反中央八项规定精神问题107起，处理157人，其中党政纪处分144人。
“车轮上的腐败”被刹停、“舌尖上的浪费”被遏制、“文山会海”被“消肿”……常抓不懈的“冲刷洗涤”，换来了党风政风的清新面貌。
打虎拍蝇持续巩固反腐败斗争压倒性态势
一棵参天大树，如任蛀虫繁衍啃咬，最终必会逐渐枯萎。腐败问题损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。
2017年以来，我市坚持有腐必反、有贪必肃，力度不减、节奏不变、尺度不松，努力减存量、遏增量。截至2017年11月底，全市纪检监察机关共接受信访举报4441件，立案3632件，处分3639人，其中移送司法机关135人。
同时，我市坚持把纪律挺在前面，发现问题就要咬咬耳朵、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态。2017年前11月，全市纪检监察机关共给予党纪轻处分2666人，组织处理2309人，谈话函询1954人（次），了结3175次。
相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。在保持反腐高压态势的同时，我市突出重点狠拍群众身边的“苍蝇”。
组织开展扶贫领域腐败问题专项治理，严肃查处贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领问题，共查处扶贫领域问题线索298件，处理328人，党纪政纪处分142人，组织处理186人，移送司法机关16人；大力开展“惩治微腐、规范微权、管好微官”专项整治，共排查问题线索369个，查处253人，问责112人，挽回经济损失420.8万元，建立健全制度69项……这些可见可感极具显示度的“精确打击”，收获了群众由衷的点赞。
标本兼治构建山清水秀的政治生态
立“明规矩”、破“潜规则”，方能压缩消极腐败现象生存空间和滋生土壤。2017年以来，我市不断推进体制机制改革创新，努力营造山清水秀的政治生态。
2017年12月29日，随着太和县监察委员会的挂牌成立，全市县级监察委员会全部组建成立。这标志着我市深化国家监察体制改革试点工作取得重要阶段性进展。
2017年以来，我市坚持以钉钉子精神抓好各项纪检体制改革任务的落实，不断推进改革向纵深发展。
为防止监督执纪权力集中、缺乏有效制衡等问题，积极探索执纪监督与执纪审查部门分设；通过新设、整合等方式，设置20个综合派驻、5个单独派驻纪检组，监督81家市直单位，在全省率先实现对市一级党和国家机关的全面派驻；制定出台《关于巡察发现问题线索的分查处理意见（试行）》《关于规范巡察反馈工作的意见（试行）》等10项制度，保障巡察工作有规可依、有章可循。
惩治，治是根本，惩是为了治。2017年以来，我市坚持加大源头治理力度，防范机制进一步健全。
持续加强警示教育，近3万人次接受警示教育，“不想腐”的思想防线进一步筑牢；认真落实党内监督有关制度，全市各级纪委负责同志同下级党政主要负责人谈话286人次，领导干部任前廉政谈话1090人次，2128名党政主要负责人向上级党委进行书面述职述廉，56名党政负责人向上级纪委全会进行述职述廉；把好政治关廉洁关，市纪委对668名拟提拔、换届人选等党员领导干部进行廉政情况审核把关，有效防止“带病提拔”“带病上岗”。
建立防错纠错机制、合理容错机制、诬告诽谤查处机制、澄清关怀机制等四项机制，更是激励和引导全市干部保持激发干事创业激情，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
随着一项项改革的推进、一项项举措的落实，我市政治生态愈加风清气正，为经济社会发展保驾护航的作用越发彰显。
