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近年来，颍泉区严格落实全面从严治党新要求，紧紧抓住镇（街道、园区）党政正职和区直部门“一把手”，紧盯干部队伍中的“关键少数”，切实加大对干部监督管理力度，有力激发干部干事创业积极性。
一是出台监督管理制度，强化关键少数监督。研究出台了《关于加强对乡科级党政正职管理监督的意见(试行)》,细化了对科级领导干部特别是党政正职的监督内容和监督办法,对执行政治纪律、民主集中制、作风建设等9个方面进行重点监督，使干部管理体系更加健全和完善。
二是建立干部监督档案，强化运行情况监督。建立了区直部门“一把手”和镇、街道（园区）党政正职干部监督档案，领导干部监督档案涵盖9个方面21条，全方位、多角度掌握干部动态，并适时对领导干部监督档案进行更新，做到动态监测，进一步强化了对领导干部运行情况的监督。
三是突出经济责任审计，强化财经纪律监督。严格落实“一把手”领导干部任期、离任经济责任审计，将经济责任审计结果作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据，不断严肃财经纪律、规范干部行为、促进廉政建设。2017年全区共对27名部门正职进行了经济责任审计。
