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“本次扶贫信息员招聘工作，从查看应聘人员基本信息、到与招聘条件比对、一直到笔试面试，全程有乡纪委把关和全程跟踪，确保选人用人的各个环节公平公正，有效防止违法违纪案件的发生。”界首市邴集乡党委负责人介绍说。
日前，界首市邴集乡面向社会公开招聘8名扶贫信息员。乡先锋网站公开招聘信息，从年龄、学历以及薪酬等方面，在网上进行公示。同时，在各村公开栏，也张贴招聘信息。招聘信息发布后，社会各界积极响应，待业在家的大中专毕业生踊跃报名。乡纪委协同组织办，对参加报名的20名应聘人员，根据应聘条件，认真比对把关，将10名符合条件的应聘人员列入笔试范围。2月7日下午，在乡纪委、人大、组织办、扶贫办的共同监督下，在乡扶贫办对10名应聘人员，就word、excel、写作能力以及电脑办公软件应用知识，进行笔试。笔试结束现场打分，随即在乡文化站会议室展开面试。结合笔试、面试成绩，确定了8名符合条件的应聘人员，作为本次扶贫信息员招聘对象。本次招聘结果，在乡公示栏进行了公示，接受社会和群众的监督。据悉，扶贫信息员上岗后，将由乡组织实施考核，乡扶贫工作站参与考核工作，根据年度考核结果，择优进行续聘。对工作成绩突出、业务能力强的作为村级后备干部进行重点培养，培养成熟的，在“两委”换届时，可优先考虑纳入“两委”班子。
选人用人环节，是廉政的高危风险点，容易滋生腐败问题。乡纪委发挥监督执纪问责职能，并将之延伸到行使公权的每一个角落，监督全覆盖、执纪零容忍，确保在人事任免、调动、使用等各个环节风清气正。
