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为加强干部作风建设，提高为民服务效果，近月，颍东区新乌江镇结合开展“保定力、优作风、找差距、促提升”大讨论活动，完善考勤、请销假、下乡督查等管理制度，落实考核、奖惩措施，确保全镇各项工作顺利落实。
一是健全学习制度，切实增强镇村干部的责任意识、担当意识、服务意识。通过微信平台、会议、广播会等方式，以驻点干部、党支部书记为主讲人，开展学习讨论活动，加强业务知识和政策理论的学习。
二是执行兑现制度，进一步提高党员干部履职尽责的紧迫感。针对脱贫攻坚、搬迁安置、项目建设等重点工作实行“日汇报、周兑现、月评价”考核制度，及时对工作中存在的问题和措施进行研讨，落实惩处措施。
三是加强监督机制，及时通报反面典型案例。由纪委、组织办等人员成立督查组，不定期对干部上下班、执行禁止午间饮酒、现场推进工作等情况进行一线检查，及时通报、公开反面典型，确保全镇营造家风好、民风纯、党风正、政风清的良好氛围。
