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天刚微微亮，一群充满朝气的青年就在姜楼村室门口集合，他们在等待组长分工，好开始一天的工作。“今天我们的任务是全面核查姜楼村2018年贫困户，大家一定要细心的查摆问题，把问题记录好，争取把贫困户的需求记清，一天一总结、一天一反馈。”界首市田营镇姜楼村包村副科级干部卢志秋说，年轻干部刚到基层，对农村工作环境不了解，而一线工作要求年轻干部直接与群众接触，在基层工作实践中可以培养吃苦耐劳精神，历练品行、磨练意志、锻炼能力。
“2017年底，我一上班就被分到镇扶贫办，扶贫任务重，每天在屋里填各种信息，很少到村里去，和其他同事接触的时间也少……”刚参加工作不久扶贫办工作人员姜明告诉笔者，这次能和镇村干部一起走访、参与他们的讨论，懂得了很多做群众工作的方法和技巧，感觉自己学到了很多知识，这种知识是书本上没有的。我非常珍惜这次机会，一定按照党委政府安排，好好梳理问题，撰写高质量的调研报告。
“近年来，田营镇的年轻血液逐渐增加，他们有文化、热情高，但缺少经验，实际工作中碰到棘手问题，常束手无策。而一些老同志经验丰富，遇到难题，很快能够迎难而解。因此，在一线‘传帮带’就显得十分必要，它能帮助年轻干部迅速成长，对做好基层工作十分有利。”田营镇党委书记郭新明说，为了扎实开展界首市脱贫攻坚“访实情、解难题”活动，副科级包点干部、信息员、联络员、一般包点干部、村扶贫专干共54人以老带新的方式分配，形成14个调查组，深入各村对2018年贫困户进行拉网式核查，通过在一线“传、帮、带”形式，切实提高工作效率，通过苦干实干加油干，营造了打赢脱贫攻坚的精神状态和干事氛围。
