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太和县制定务实举措，严明标准程序，切实选准配强贫困村党组织书记。
一是制定标准。突出有理想信念和奉献精神，能带给希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带来和谐 “三有三带”要求，乡镇根据摸底调研掌握情况，结合脱贫攻坚实际，明确提出贫困村党组织书记配备的正面清单和负面清单。强调不能、不宜提名条件。
二是拓宽视野。适应城乡基层改革发展和脱贫攻坚的需要，在鼓励支持符合条件的现任村和社区“两委”干部积极参选的基础上，打破身份、地域、职业界限，注重从本地致富带富能手、外出经商务工人员、返乡大学毕业生、复员退伍军人、合作经济组织负责人、社会工作者等群体中发现优秀人才。对本村党组织书记没有合适人选的，要通过从在外优秀人才中回引、从机关事业单位退二线或退休的公职人员中回请、从优秀服务基层项目人员中选拔、从邻近村优秀干部中选配、从机关企事业单位党员干部中选派等办法选举产生。
三是资格预审。建立村和社区“两委”成员候选人资格县乡联审制度。依据省、市和县委文件规定的候选人资格条件要求，特别是对照不能、不宜情形，组织有关部门对政治能力素质过硬的有意向参选的党员等人选，进行资格预审，扩大选人视野，提升人选质量，充实后备力量。
四是选优配强。乡镇党委在选举前，主要负责人要对党组织书记逐一谈话，特别是即将退出班子的书记要重点谈，坚持问题导向，及时批评教育，加强帮助指导，促其整改提高，把问题消灭在萌芽状态。以乡镇为单位，加强统筹，通盘考虑，7月10日前，足额选举出贫困村党组织书记。
