X
为推进村级基层组织建设，提升基层干部队伍能力，颍东区面向社会公开招聘“村官”，进一步优化村级干部队伍结构。
一是摸清底数，提供充足招聘岗位。6月1日，市政协副主席、区委书记顾恒中亲自召开摸底调研部署会，要求根据换届需要，摸清各村（居、社区）缺配职数。区委组织部部长、副部长分别带领6个调研组，分赴12个乡镇（街道）逐村（居、社区）开展调研。6月30日，顾恒中书记逐村听取调研结果，核定最终招聘岗位职数124个。
二是广泛动员，营造浓厚宣传氛围。6月19日，颍东区印发了《颍东区公开招聘“村官”工作实施方案》，上传至颍东先锋网和微信公众号，要求各乡镇（街道）、村（居、社区）干部积极转发、广泛宣传，深入挖掘有工作意愿、符合条件的通知积极参加报名。截止报名前，颍东先锋网浏览量近5000人次，微信公众号浏览量近万人次。
三是严格组织，有序开展招聘面试。7月1日，市政协副主席、区委书记顾恒中亲自出题，并与17名处级干部分别担任各乡镇（街道）主考官，同时开展面试，面试地点分别设在12个乡镇（街道）。各乡镇（街道）党（工）委书记担任副主考，并邀请“两代表一委员”担任监督人员，全程监督考试纪律。
