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2018年，是精准脱贫攻坚年。光武镇倾力建设扶贫工作队、扶贫专干、扶贫联络员、扶贫信息员四支精准扶贫干部队伍，强化教育培训，注重问题导向，完善工作考核机制，致力于打造脱贫攻坚核心力量，通过压担子、交任务、开方子，领导四支队伍走进精准扶贫决战场，打赢脱贫攻坚战。
落实四支队伍的后勤保障。掌握驻村工作队员工作生活情况，落实生活补助，配备工作生活设施，解决后顾之忧，并为驻村工作队每年安排不低于1万元的工作经费。加强对扶贫工作队、扶贫联络员、扶贫专干、扶贫信息员的考核和管理，坚持平时考核和年度考核相结合，考核结果呈报市委组织部。积极培养一批想扶贫、懂扶贫的扶贫干部深入扶贫一线。帮助他们安心扎根基层，服务基层。成为基层扶贫的主心骨。着力打造政治坚定、干事创业的扶贫先锋队。
开展精准培训，提升整体队伍素质。坚持党建统领脱贫攻坚战，加强对四支扶贫队伍的学习教育，采取“请进来讲、走出去学”相结合的方式，对四支扶贫一线队伍，开展多层次、多形式学习教育培训。加强党的政治教育，学习扶贫政策和业务。通过系列培训，让四支一线扶贫队伍开阔了视野，精通了业务，明确了各自的职责和目标任务，带领群众脱贫致富的能力得到极大提升,为打赢脱贫攻坚战提供了保证。
实施“双包”包抓，夯实脱贫攻坚责任。积极推进单位包村、干部包户“双包”扶贫工作责任制，市直帮扶部门、扶贫工作队、扶贫专干、扶贫联络员、扶贫信息员、包户干部“六位一体”联动抓，不断完善包保帮扶责任制度，实现了每个贫困村都有人抓，每个贫困户都有人帮扶。职责明确，责任夯实，激励扶贫队伍承重担、挑大梁，勇做脱贫攻坚排头兵。
严明工作纪律，确保脱贫攻坚实效。严格执行脱贫攻坚“八个严禁”纪律规定，出台《光武镇脱贫攻坚工作要求和纪律规定》《光武镇社会扶贫资金管理使用办法》《光武镇脱贫攻坚督查考核奖惩办法》等制度办法，强化脱贫攻坚督查、考核、问责力度，夯实“六位一体”责任制。围绕精准识别、精准帮扶、精准施策、精准脱贫等重点，开展全面自查、检查、督查，覆盖全镇14个村居和贫困户及其结对帮扶单位和干部，确保了各项政策高效廉洁落实；郭寨、新杨寨、黄寨3个脱贫村顺利通过市级评估督查和省市第三方评估，全镇扶贫领域无违反国家政策规定及纪律要求现象发生。为打赢2018年脱贫攻坚战奠定了坚实的基础保障。
