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走进临泉县单桥镇梁塘村里的沟塘边，有两位老人分别是郭连理、韦立军，他们穿着“红马甲”工作服坐在沟塘边，原来他们是村里聘请的专职护塘员，“我们的任务就是捡捡河塘边的垃圾，看着周围邻居不要往塘里倒垃圾”。老人笑呵呵的，“我们年纪大了，又不能干啥重活儿，看个河塘让它干干净净的，看着心里也舒服嘞”。
今年50多岁的闫桂玲，是房庄村的建档立卡贫困户。房庄村在公益性岗位人员安置上，根据闫桂玲的实际情况将她安置了村级清洁员岗位。“在照顾丈夫的同时，一年还有6000的固定收入来源，感谢党的好政策啊！”闫桂玲告诉笔者，有了固定的岗位就有了稳定收入，她将努力把环境卫生做得更好，为清洁家园贡献出自己的力量。
“我家是贫困户，本人今年63岁了，身体不怎么好，老婆是精神二级残疾，女儿外出打工。7月初，村里给我安排了公益岗位，负责2个村民组的环境卫生，每月工资500元，既在家门口‘上班’挣了钱，又照顾了家里老小，党和国家的政策真好啊！”家住韦柿园村于庄村民组的贫困户于学成，一边清扫道路，一边心情舒畅地说。
为扎实推进脱贫攻坚“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动，确保脱贫攻坚取得实效，单桥镇针对部分贫困劳动者年龄大、文化程度低、外出就业困难等实际情况，想方设法，积极行动，组织他们到各类公益性岗位就业，参与公共扶贫互助、公益岗工作，解决“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”贫困户困境，实现贫困劳动力在家门口就能“上班”。
据了解，今年单桥镇不仅局限于公益岗位保洁员，还新增了秸秆禁烧、环卫保洁、市场管理、治安巡逻、园林绿化及护林员、护塘员、护河员、护路员等岗位，重点面向16以上的建档立卡贫困人员。
“在公益性岗位评定前，我们组织村干部、帮扶责任人入户进行走访，详细了解贫困家庭就业能力、就业意愿和就业需求，做到精准施策、“阳光”操作，真正将有限的岗位惠及到困难人员身上。”该镇分管负责人认为，“与单纯送钱送物相比，公益性岗位让贫困户更有荣誉感和获得感。”
为确保公益性岗位能真正帮助到贫困户，单桥镇对公益性岗位人员选择方面进行严格把关，保证公益性岗位的每个人都是确确实实的贫困户；同时在对上岗人员进行2次集中业务培训；此外单桥镇还建立三级督查制，把村、社保所、镇政府联合起来，在促进贫困人口有效就业、精准扶贫的同时，单桥镇将公益性岗位与美丽乡村建设结合起来，用公益性岗位“扶”出美丽乡村，为生态文明建设提供了新动力，也改善农村生产生活环境，助力美丽乡村建设。
目前，该镇已开发互助、公益性岗位259个，实现每个岗位贫困家庭年均稳定增收6000元。同时，该镇还探索建立公益性岗位管理办法，完善就业脱贫进退机制，实行动态管理。
