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今年以来，顾集镇认真贯彻落实省市各项要求部署，加强管理，着力解决驻村扶贫工作队作用发挥不明显的问题，有效压实工作责任，提高工作执行力度和群众的满意度。
充分加强驻村管理制度。结合上级制定的选派帮扶干部管理办法，进一步细化完善驻村扶贫工作队职能，确保驻村工作队员把精力放在脱贫攻坚任务上。进一步严肃工作纪律，镇组织办负责监督驻村工作队员和“进访惠聚”联络员的组织纪律及日常工作。通过加强监督，促使驻村扶贫工作队员提高思想认识，强化职责意识，做到心下沉、蹲得住、真帮扶。
充分强化责任担当意识。及时传达扶贫工作政策，帮助理清工作思路，增强扶贫工作队成员的责任意识；利用每周一和周五召开的驻村工作队和联络员的调度会议，进行精准扶贫、精准脱贫等方面的知识宣讲，帮助理解脱贫攻坚政策知识；及时掌握选派帮扶干部的思想动态和工作进展情况，研究解决工作中遇到的困难和问题，互相学习借鉴，提高工作能力和服务水平。
充分运用网络宣传动员。充分利用党建微信群、QQ等媒体平台，及时了解驻村扶贫工作最新动态，共享扶贫工作队在推动脱贫攻坚各项工作中成功的经验，充分发掘工作队员先进事迹，做到发现问题共同解决、成功经验共同分享。逐步形成互相关心、互相支持的选派帮扶工作格局。
充分强化考核保障机制。顾集镇党委切实保障驻村工作队经费，改善提升驻村条件。同时，严格考核管理，始终坚持问题导向，采取定期检查、随机抽查、跟踪督查等方式，加大驻村扶贫工作队的平时考核和督促检查力度。镇纪委、镇组织办通过电话抽查、实地督查的方式，对各驻村工作队工作情况进行随机督查，做到发现问题及时提醒教育，切实督促整改，确保各项任务落到实处。
