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为切实提升基层党组织凝聚力，增强基层党建工作力量，今年以来，王集镇通过实施党建指导员制度，助推农村基层党建工作制度化、规范化、常态化开展。
严格选人标准。全镇从机关党员干部中，挑选政治素质好、工作责任心强、有党务工作经验的12名副科级以上同志组建党建指导员队伍，分类指导机关、农村、非公党建等党组织，同时定期举办党建指导员业务知识专题培训会，提升指导员党务水平和业务指导能力，为推进各类党组织党建工作提供坚强力量保证。
明确工作职责。党建指导员突出政治功能，重点当好“三大员”。一是当好“服务员”，帮助指导党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议、发展党员等工作；二是当好“监督员”，监督党组织党建工作开展情况，提出合理化建议意见，对党组织党建工作中出现的问题，及时指导并督促整改；三是当好“信息员”，及时向党组织传达近期党建工作任务和目标，并总结提炼党建指导工作中形成的好经验、好做法。
强化考核管理。定期召开党建指导员工作例会，汇报交流指导党组织党建工作开展情况，对党建指导员工作日志和月报进行考核点评，对考核落后的党组织和党建指导员进行提醒谈话，激发党建指导员参与党建工作积极性主动性，切实做到基层党建工作同部署、同落实、同考核，形成上下联动的良好效果，增强基层党组织战斗堡垒作用。
