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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中层干部选拔任用管理办法（试行）》，近日，太和县人民医院党委组织开展31名中层干部试用期满考察工作。
一是明确考察内容。全面考察试用期满中层干部德能勤绩廉，突出考察政治品质、道德品行、遵守法律、依法办事等情况，注重考察工作实绩，强化作风和廉政考察。
二是优化考察方式。采取发放测评表、个别谈话等方式，客观准确评估中层干部试用期内协调创新能力、服务发展能力和引领示范作用。
三是严格考察纪律。坚持实事求是思想路线，落实回避制度和廉洁从政规定，严惩弄虚作假和隐瞒歪曲事实真相行为，保障考察工作的公正性、真实性和严肃性。
四是强化结果运用。综合考察测评优秀率、称职率、不称职率等数据指标，坚持将考察结果作为正式聘任、评先评优、年度考评重要依据。
太和县人民医院党委将持续强化中层干部责任意识、担当意识、规矩意识，加速推进干部管理规范化、制度化建设，着力营造干事创业、干净做事工作氛围。
