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今年以来，王集镇结合工作实际，积极搭建年轻干部培养锻炼三大平台，激发年轻干部干事创业积极性、主动性的同时，不断提升年轻干部履职能力和综合素质水平，努力锻造一支德才兼备、奋发有为的高素质干部队伍。
搭建年轻干部理论业务学习“平台”。针对年轻干部的不同需求，举办不同层次的干部培训班，通过集中授课、分组讨论、外出观摩等多种教学形式，为年轻干部提供丰富多彩的理论和业务学习培训内容，同时加强年轻干部之间的交流，通过座谈会、读书会等形式，让年轻干部共谈人生、分享工作经验与生活感悟，共同面对、共同成长。
搭建年轻干部一线锻炼实践“平台”。将年轻干部轮流安排到征地拆迁、脱贫攻坚等当前重点工作一线，让年轻干部在实践中打磨成长本领，在联系群众过程中不断增强工作的责任感、使命感，提高年轻干部解决群众问题的能力和水平，同时加强单位内部轮岗交流，让年轻干部在不同岗位学习锻炼，增强处理复杂问题的能力，成长为综合型干部。
搭建年轻干部轻松愉快工作“平台”。充分发挥团委、工会等群团组织作用，经常性与年轻干部开展谈心谈话活动，掌握年轻干部思想、学习和工作动态，关心年轻干部日常生活，帮助解决工作、生活上的实际困难，同时积极开展各类文体活动，不断丰富年轻干部工作之余的生活，给年轻干部创造一个轻松愉快的工作平台。
