X
“我认真反思党组织对我的处分，如果不是党对我及时纠正，可能就会犯更大的错误，甚至可能会失去人生自由，虽然已经临近退休，但我仍会努力工作，发光发热。”该名被回访人最初对其处分心存误解，经过多次回访，该名受访人最终表示理解并将违纪款15万元上缴国库。
今年以来，颍州区纪委监委认真落实纪律处分执行、回访重点人员、分类处置、暖心帮扶和沟通反馈落实等制度，做到“五个到位”，认真开展回访工作，解开受处分人员心里疙瘩，取得了良好的执纪效果。
坚持纪律处分执行到位。加强与组织部、人社局以及受处分人所在单位的协调配合，处分决定下达后，要求受处分人员所在单位上报《处分决定执行情况报告表》，及时报告纪律处分送达、宣布、职务工资调整、处分决定材料装入个人档案等工作完成情况，进一步加强了纪律处分的执行力度。
坚持回访重点人员到位。审理室在开展回访工作时，坚持回访错误性质严重、受到党纪政纪处分的党员干部，针对受处分党员思想上存在的主要问题，抓住问题关键，进行重点化解，彻底解决思想疑虑，积极引导其端正工作态度，激发工作热情，确保其担负的工作任务得到落实。
坚持分类处置到位。在回访受处分人员时，坚持分类处置，对认识到自己错误并彻底改正的，进行鼓励并及时向其单位反馈；对不理解党和国家政策的，进行宣传教育，解读到位，力争转变其错误认识；对拒不认识自身错误的，进行批评教育，并让其所在单位履行好监督职责，严格监管。
坚持沟通反馈落实到位。审理室在回访工作中，深入到受处分人员单位和家庭，征求所在单位意见，听取干部群众反映和家属的反馈，采取谈话教育、回访交心、侧面了解等方式进行，并建立详细台账，确保沟通反馈落实到位。
坚持暖心帮扶到位。在回访工作中充分了解受处分人员思想上、工作上、生活上遇到的困难，帮助受访者解决思想负担，同时对他们在工作、生活中遇到的困难尽量给予帮助，对充分认识自身错误，积极改正，又具备一定工作能力，积极举荐承担更重要的工作任务。今年以来,已对9名受处分人员进行了回访。
