X
为推动选派工作深入开展，充分发挥选派干部在抓党建促脱贫工作中的积极作用，助力脱贫攻坚全年目标顺利实现。1月16日，阜南县第七批选派帮扶干部2018年度考核培训会在县委组织部会议室召开，县委组织部副部长、县委非公工委书记张斌主持会议，共16个考核组64名考核成员参加会议。
会议宣读了《阜南县第七批选派帮扶干部2018年度考核工作方案》，对考核人员范围、考核时间安排、考核内容、考核方式、考核要求和考核人员分组情况进行了细致明确的要求。
张斌要求，一要坚持实事求是，严格考核程序。考核组要深入基层走访群众，通过现场实地考核和日常工作考核两种方式，全面了解选派帮扶干部的“德、能、勤、绩、廉”等情况，突出基层组织建设、扶贫开发、经济发展服务群众等重点工作，重点考核工作实绩和工作作风。
二要严明工作纪律，确保客观公正。考核要做到公开、公平、公正，在考核中有亲朋好友等需回避的，考核组成员要主动提出回避请求；不准接受被考核人员的吃请和钱物，一律在乡镇食堂吃工作餐，不准饮酒；实行考核组长负责制，对考核情况要做到全程记录，考核出现失真、失实和泄密的，要追究有关人员的责任。
三要做好统筹安排，按期完成任务。要按照考核时间节点和要求，在规定时间内完成第七批选派帮扶干部2018年度考核工作任务，并对考核情况进行综合分析，逐人形成考核材料。
