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近年来，为优化干部队伍，促进干部履职尽责，全面提升干部干事创业热情，王集镇“严管+厚爱”相结合，倾力打造王集镇“铁军”干部队伍。
“严管”，突出管理精细规范。从工作作风及工作成效着手，一方面，研究制定王集镇各项工作制度，成立由纪检、党政办部门组成的工作调研督导小组，按照规章制度，对工作敷衍塞责不作为的工作人员进行专门约谈，情况严重者进行相关纪律处分，严格日常管理。另一方面，召开党委扩大会议及座谈会，全面征求意见，制定王集镇绩效考核方案，对日常考勤值班、工作排名等做出详细规范，真正实现干与不干不一样、干多干少不一样，拉开待遇差距，深入激发干部工作热情。
“厚爱”，突出爱护细致入微。从外部环境保障与内部关爱关怀入手，全面提升办公条件，为各部门各办公室进行统一装修并配备标准化办公设施，做好后勤保障工作。加强全镇干部队伍合力，实行培训帮带，为工作开展及个人经验提升积累做好外部保障。对干部突出关心关爱，由王集镇党政班子成员对全镇干部实行不定期谈心谈话，深入了解干部所思所想，并倾听干部意见建议，凝聚合力，着力开展丰富多彩的活动，实现对干部的思想引领，如组织干部参加十九大精神轮训班、读书分享会、趣味运动会、青年联谊会等，让干部职工学习在工作中、乐在工作中、成长在工作中，营造关心关爱干部的良好氛围。
