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抓好村“两委”班子队伍建设，是夯实基层党组织建设的关键。今年以来，颍东区将选优班子、实战考验、强化保障作为提升班子队伍建设的重要抓手，切实解决了基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题，推动村级组织基层设施标准化、党内活动规范化、服务群众常态化。
一是选优配强班子。突出基层党组织的领导核心地位，持续开展缺配人员补配工作，落实缺配村居干部区级联审制度，上半年共补配村“两委”干部33人。建立和完善农村党员定期培训制度，今年以来，集中培训了96名村党组织书记和258名村居（社区）组织委员、后备干部。持续实施农村党员干部素质提升工程，对10名村级干部开展学历教育，与巢湖市开展对接帮扶工作，选派6名村“两委”干部赴巢湖市挂职锻炼。
二是坚持实战考验。疫情防控以来，颍东区注重发挥基层党组织、党员的作用，制发《关于在全区疫情防控斗争中进一步发挥“两个作用”的通知》，号召全区基层党组织和党员积极参与疫情防控。压实“两委”班子职责，以村级党总支为单位向上级党委提出申请，经批复后成立临时党支部。全区共成立657个临时党支部和190个党员突击队。在颍东先锋网开设专栏，持续宣传推广各村居（社区）的经验做法和先进事迹。对在疫情期间表现突出的“两委”班子及成员给予表彰鼓励。
三是强化干部保障。出台《关于村（居）干部养老保险有关问题的通知》，提升离职村干部基础养老金，建立基础养老金正常增长机制。落实医疗补助和人身意外伤害险制度，为全区600余名村“两委”干部发放医疗补助、800余名村和社区“两委”干部办理了人身意外伤害险。为353名村“两委”干部购买城镇职工基本养老保险，已补贴财政资金600余万元。
