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为进一步加强干部队伍建设，充分激发党员干部干事创业的热情，阜南县张寨镇着重锻造一支政治可靠、作风过硬、业务精湛、敢打敢拼的年轻干部队伍。
一是优化队伍结构。建立健全青年干部信息库，牢固树立重实绩的选人用人导向，坚持好干部标准，大力选拔对党忠诚、善作善成的干部，及时放到相应的岗位上去，注重合理结构、梯次搭配，着力构建“70后为主心骨、80后为中坚力量、90后为排头兵”的综合素质相对较高的干部队伍。
二是提升工作本领。强化干部理论武装，抓好习近平总书记两次视察安徽重要讲话精神和《习近平谈治国理政》的系统学习，提升政治理论功底，有效转化为工作的新方法、新举措，在基层党组织建设、脱贫攻坚、人居环境整治的重点领域中扎实做好上级政策文件精神的学懂弄通做实工作，敢于顶真碰硬，不断提升工作本领和综合素养。
三是激发担当作为。认真贯彻落实好上级出台的激励广大干部新担当新作为等相关文件精神，细化责任分解，加强沟通协调，实行月工作考评制度，进一步完善目标管理考评办法等相关文件，建立干部正负面清单，把干部工作实绩与星级量化创评、干部量化考评、干部年度考核等紧密结合，用制度约束干部，用办法奖惩干部，引导干部主动担当作为、干事创业，为推动建设张寨做实做好做细系列重点工作。
四是守住廉政底线。强化意识形态领域教育，坚持专题讲座、集中学习、党委中心组理论学习，干部在线教育等多种教育管理方式相结合，一边传播正能量、发出“好声音”，一边做到防微杜渐、警钟长鸣，严守政治底线，筑牢纪律红线，同时形成多方位、多角度、广覆盖的干部监督管理体系，严管即厚爱，确保干部在阳光的权利下干事创业，争先进位。
